公司随意扣掉工资的30%，并让无条件签署保密协议。

公司随意扣掉工资的30%，并让无条件签署保密协议，如果不签，两个月工资一分不发，如果签协议，还要求扣掉几千块钱做为保密费？请问保密费不应该是公司给的吗，怎么会是扣呢？

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提问人：shimily
提问时间：2015-03-11

律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之

xiaoshou0001 已解决 2014-04-13 回复(5)

孕妇合同到期，公司不续约，要求签署待岗协议按照每月2000元发放工资，并要求按日到人力资源报到。待岗

与公司签署3年劳动合同，无工作失误，前一年年度考评合格。在公司劳动合同期内怀孕，公司在合同期满时通知不予续签合同，只给与劳动年限对应月的补偿金（3个月工资）或者签署无岗位的待岗合同，每月2000原工资（低于市平均工资），并要求无工作安排依然按日到人力资源报到。现想咨询：1、可否向公司要求支付双倍赔偿金？2、

liu654204687 已过期 2014-04-18 回复(9)

从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条

从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条，离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品，现在原单位知道了，要求我赔偿他们的损失，我想问如果要打官司我的胜算大吗？

微信用户已过期 2014-05-20 回复(1)

我几年前和公司，鉴了1个保密协议，现在企业效益不好，要我们无条件解除协议

我几年前和公司，鉴了1个保密协议，现在企业效益不好，要我们无条件解除协议，不知这样合不合法？

短信用户已过期 2014-06-25 回复(5)

没有签署保密协议售卖公司客户资料违法吗

因为公司制定了一些非人道的处罚措施，所以准备尽快辞职。试用期也没过，没有签订劳动合同，想辞职公司不给走，说什么时候招到人才让走。我准备15号直接发了工资就自动离职，但是公司还欠我半个月的工资，我想把公司的客户资料卖给竞争对手，算违法吗？

z2008long 已过期 2014-08-06 回复(1)

和公司签署的保密协议里，这样的条款怎么执行

和公司签订的保密协议中，有一项员工离职后的两种选择：1、竞业限制一年，公司按规定给竞业赔偿金；2、提前6个月提出辞职申请，公司有权调岗。由于签的时候匆忙，这一项没做选择，行政人员也没指出。我已经离职了，请问这份保密协议是否有效？我没有提前1个月提出离职申请，公司没有调岗，是否默认按第一种执行？可否要求公

fantasyfansy 已解决 2015-01-09 回复(2)

学校和公司签署第三方协议后公司不发工资

我们学校与一个公司签署第三方协议，说去公司带薪培训。培训完后上了将近十天班公司无缘无故将我开除。还有几个同学也是。不知道能不能去讨回带薪培训的工资

qinqinhuaiyan 已解决 2015-01-16 回复(1)

是这样，我公司一员工因违反公司保密协议(我们每月有支付200元保密工资)

是这样，我公司一员工因违反公司保密协议(我们每月有支付200元保密工资)，现该员工提出离职，公司对其进行3900元处罚，但该员工拒绝接受并要起诉公司（公司之前没有买保险，但是离职那天已经提出按照公司该出的那部分补偿给他了），请问他这样能起诉成功吗？会不会给公司照成影响？我们需要采取什么法律措施来维护公司利息

ask201502013y0 已过期 2015-02-01 回复(4)

从公司辞职，知道公司重要账户及密码，老板要求我离职前签署保密协议

从公司辞职，知道公司重要账户及密码，老板要求我离职前签署保密协议，是否合理?对我日后的工作有什么限制?我与该公司并没有签署劳动合同

ask2015031085o 已过期 2015-03-10 回复(5)

离职前公司让签署保密协议，协议内有条款说明离职两年内不得在同行业公司内工作

离职前公司让签署保密协议，协议内有条款说明离职两年内不得在同行业公司内工作，但并没有提及相关补偿，那么这份合同成立吗?我与该公司并没有劳动合同

ask2015031085o 已过期 2015-03-10 回复(3)