我在上夜班的时候,犯困睡着了,被公司领导发现,对我进行月工资百分之二十共扣六个月的罚款处理。听说08年就将《 职工奖惩条例》废止,他们这样做有其他法律依据吗?
员工因意外死亡,家属赶来处理,因此产生的交通,住宿等相关费用,单位是否应该承担?应承担多少?比例如何划分?如是工伤,又该承担多少?
例如没有参加公司规定的早会(7:40)、但距离公司正常上班时间未到(早上8;00,也不是不愿意参加,而是迟到两分钟,不让参加。
我所在的医院对员工的处罚非常重,动不动就是几百几千的,昨天有个病号因为各种原因对医院意见很大,提了几个要求,其中一点是要1000块的精神损失费,医院为了息事宁人,满足了他的相关要求,1000块由相关当事人承担,我就是其中一个倒霉鬼,出了500块,医院还说要罚我,以前因为一些小事也被罚了几百块,而我每月的工资才1
我在原岗位工作四年,现因长期与家属两地分居,工资报酬较低,特申请单位就近分厂工作,接收单位同意,也找原岗位主管谈过,他口头同意批准,实际签字就是以各种理由不签字,请问怎么处理
我是一名高中生,请问如果学生在学校违纪了,班主任是否有权向该学生罚款?谢谢
我是一名高中生,有一天中午,我到寝室去,天冷要换衣服,由于衣服挂在好朋友的寝室里晒。所以去取,但回来的时候,寝室管理员说寝室最近经常不见东西还不让我回教室,硬是打电话把我班主任叫来,了解情况后班主任没说什么,另一个老师让我把情况写下来。我照做了,他也说没事了,可是班主任却让我交一千元的罚款,说不把此
我门公司有个厂纪厂规:员工不可以在车间内弄手机,否则记大过一次,而这个大过就等于500元钱。(我被罚之后才知道的) 本人因为在车间内手机闹钟响了几秒钟,之后被扣500元,想问问他们是不是有权力罚我的钱?
董律师您好!我是包头石拐棚户区拆迁户,年初我们摇了房号,可由于家庭贫困,一直没筹到十多万房款,延拖至今,更灵不了钥匙入户,今日棚户区物业打来电话说我们至今不领钥匙,要罚一千的罚金,我们不是故意不领钥匙,而是没钱领啊,他们做法合理吗?请董律师指点
派遣员工所在的代表处由于经济问题准备关闭。这些派遣员工中有10名无固定期限合同员工。请问,怎么处理这些员工?退回派遣单位吗?用给离职补偿金吗?由谁给?如果代表处给,代表处都没钱了,怎么执行?急