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关于国企不与员工签订合同的问题

本人自2013年7月起在一家国企当劳务派遣工,13年与劳务派遣公司签过一次合同,14年6月到期后就没再续签,一直在这家国企单位工作至今,劳务合同没有任何一条说明我属于劳务派遣工,分配至那家企业工作,工作期间也没有工资条,工资与社保一直是劳务公司出,入职时候口头说的2年可以转正,现在又说永远不可转正,请问各位律师,我告这家公司14年6月至今未与我签合同索赔有没有胜算.留个联系方式..

问题状态:已解决 回复 (13)
提问人:game25269
提问时间:2015-03-10
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关于企业不与员工签订无固定期限合同的补偿金问题

请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资,是指自应当签订该合同起当年的工资标准,还是指员工申请仲裁时的工资标准?期间公司给我加薪了 再补充一下:该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同,但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资,是否过了诉讼时效?本人现在还未离职。谢谢。

bluesnightchen 已解决 2013-05-30 回复(10)

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跟一国企单位签订一关于分房合同,干够十年后分房,现在干够四年,房子已分下,已经付房款,按市场价1/3支付,房子暂未办理个人房产证,是否需要缴纳个人所得税,还是十年合同到期后,房子过户时缴纳。

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ask20150304j39 已过期 2015-03-04 回复(4)

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