试用期公司没上社保，导致五年社保中断，现在准备离职，可以要求

试用期公司没上社保，导致五年社保中断，现在准备离职，可以要求公司给予赔偿吗？要求多少合适？

公司问题太多，现在准备离职，有以下情况可以要求赔偿吗？

1.签合同是我们只签了一个名字，本人一份也没有 2.强制在非工作时间内加班，不加进行罚款，没有加班工资 3.节假日禁休假，也没有补假 4.没有购买社保 ，拖欠工资 5.公司以成长金的形式对员工进行现金罚款 6.以情侣在一起上班为由，调动一方工作，并拒绝支付培训工资

11月6到1月6试用期结束，准备年底离职，可以要求单位离开时发工资吗

我是11月6日到1月6日 结束3个月试用期，试用期签订了3个月合同，每周是单休 上班时间是8点到下午5点半，合法吗？？元旦也只放一天，而且没有三倍工资，而且11月的工资要到12月底才领取。。就算11月份辞的职 还要12月月底才来拿工资，合法吗？？？

试用期内公司违约，可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿？

一、 本人详细情况：1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜，请详细解答，辛苦了 1、公司拖欠工资，我可以得到多少的经济补偿？ 2、不按合同约定

工作一年，现在公司才给我交社保，最近我要离职了，我能要求经济补偿金么

工作一年，现在公司才给我交社保，最近我要离职了，我能要求经济补偿金么，还有我现在生病看医生该由社保报销的部分因为没有拿到社保卡，我能要求公司补偿么

工作一年，公司最近才给我交社保，现在我要离职了，我能要求公司

工作一年，公司最近才给我交社保，现在我要离职了，我能要求公司补交社保并且支付经济补偿金么

我在公司工作四年了可一直没有交过社保，现在想离职可以提出对我

我在公司工作四年了可一直没有交过社保，现在想离职可以提出对我经济补偿吗？要是可以补偿那标准是什么？希望律师给出建议谢谢！

公司没有给我签订劳动合同也没有给我交社保，我现在不做了可以要求公司补交社保吗？

我是2014年2月份进入公司的没有签订劳动合同，要求的社保老板也一直拖着不肯交，而且老是拖工资两三个月才发一次工资从来没有准时过，所以我就不想做了也提前半个月通知了老板（没有书面申请辞职）他也同意了而且在2015年一月13号给我结清了工资，我要求公司给我补交一年的社保老板不肯，他说可以去劳动局去告！请问我的要

自动离职可以要求公司补偿工资吗？我在公司工作了5年，社保只买了一年，可以要求实发吗

我在公司工作了5年，现提前一个月辞职，公司只给我买了一年社保，可以要求公司补交吗？另我可以要求工资补偿吗？或者可以要求公司哪些方面给予补偿？谢谢！

之前的公司社保给我们开了户，但没有交，因为社保未给我们交上导致我现在无法离职 不能入职新的公司

之前的公司社保给我们开了户，但没有交，因为社保未给我们交上导致我现在无法离职 不能入职新的公司，社保局要求补上所欠的社保才能离职。我才能入职新的公司。现在这种情况怎么办？如果直接法律仲裁的话是不是会拖很久？

我在公司工作五年了，公司一直没有和我签劳动合同，现在我想离职，请问是否可以要求公司賠偿

我在公司工作五年了，公司一直没有和我签劳动合同，现在我想离职，请问是否可以要求公司賠偿。