陈晓云律师您好！请问我在企业改制时被买断，当时工龄28年（包括童工3年），一次性缴纳医疗保险费也是按28年缴的。2010年12月份在办理退休时被扣掉3年童工工龄，我问社保部门扣掉3年工龄，那就是说这3年的实际工龄没有了，那我已缴的3年的医疗保险费也应该退还，他们说不能退，这不是一码事。是吗？
各位大律师：您好！我于1991年参加工作，03年单位与我买断工龄，单位于1994年起为我们买了养老保险，直至03年算断，但1991-2003年这期间没为我们办理医保，虽然我现单位为我办理了。不知我能否找原单位要求补偿94年-03年期间的医保费用？如能够要求，我该如何办理。谢谢！
我是一名化工厂退职工，我们从事有毒有害工作一辈子了，我们单位2006年破产，根据国务院人力资源保障部《关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知》我是2009年退休的，我是否应该享受国家给予的待遇？？？？？？
我父母所在单位是**有限公司，属地建一公司，后来给分出去单独经营了，欠了养老和医疗保险，单位要求职工自己补上，2006年5月我们就都给补上了，养老是过去的老职工给办的，现在单位的领导都换遍了，到现在四年多了医疗还没给办上，我们说实在办不了把钱给退了吧，可他们一拖再拖，也要不回来。我问问我该找谁，公安局？发
退休后要求用人单位补缴医保费,用人单位已为在岗.退休职工都办了.对已退休人员要向用人单位缴纳比在高于的比例,因己退休人员的养老金在定点银行领取,故单位要退休人员签定缴款协议,连续缴十年,否则不给医保卡.我们退休人员同意与在岗职工同样比例一次性补完整交足十年,并要求单位也一次性为退休人员一次性补缴.而单位不同意
今年有几名员工退休时被扣掉童工工龄几个月至1年几个月不等，从年满16周岁开始计算工龄。现在的政策是保护未成年人利益，禁止使用童工，其童工工龄不予认定。但是历史造成的问题是：1994年劳动局认定工龄时曾对以前的童工工作时间予以确定，请问现在扣掉其工龄，是否损害其切身利益，有没有法律依据，请各位专家给与解答。
我单位是浙江温州的，有一退休员工，三年前已开始领取退休金了，但现在，单位要给员工加医疗保险，可是社保局却说，那个退休员工要补交医疗险，大概三万多的钱，否则所有员工都无法进行参保，请问，是这样的吗
根据哈铁卫（2004）160文件，公司按照职工（退休）自愿参保的意愿，经公司 年 月 日职代会决议，为公司在册职工（退休）办理铁路基本医疗保险。但考虑到集体企业发展和政策的不确定因素，现与职工（退休）共同协商签订如下协议： 1 公司参照现行哈铁卫（2004）160号文件规定的条款以及每年六
