单位不给申请工伤待遇怎么办

手臂受伤，鉴定结果是8级，社保齐全，但是单位拖延，不去社保给我申请工伤待遇，怎么办？？？？
谢谢！关键的问题是，所有的资料都在公司人事部，【包括，医院的病例，出院小结，工伤认定书，鉴定书】所有现在处境很不利啊

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：chenfeng1985
提问时间：2015-03-09

用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担，工伤待遇包括那些待遇

liu292563 已过期 2009-12-04 回复(4)

由劳务派遣公司派遣到我厂工作的员工于2009年7月份发生工伤事故，医疗费用暂由我厂垫付，受伤员工治疗结束后，于2009年8月将所有工伤资料快递给劳务派遣公司，但至今仍没有任何消息。我想咨询有没有相关的法律文件规定，自单位向工伤科提交工伤待遇申请资料后，工伤科的批复文件最迟什么时候会发到单位

wOS363 已过期 2010-09-21 回复(3)

以前单位受工伤造成肢体四等残疾，现在回原单位工作我可以享有哪些待遇和照顾呢？应该怎么申请啊？

AWo1032 已过期 2011-10-04 回复(4)

binkang 已过期 2013-08-26 回复(9)

短信用户已过期 2014-03-24 回复(7)

短信用户已过期 2014-08-21 回复(7)

短信用户已过期 2014-09-21 回复(9)

员工去年左手受伤，鉴定为工伤，先停工留薪期3个月，后根据医院建议延长3个月，今年一月份停工留薪期共6个月已到期。医院复查结果建议继续康复修养。单位现提供的岗位员工无法胜任。 1.请问现在停工留薪期满工资待遇应该如何界定？ 2.请问根据那条法律文件想找到确切的文件，根据文件办事，以防有法律纠纷~谢谢

浅茶满酒已过期 2015-02-26 回复(5)

ask20150202bsd 已过期 2015-03-03 回复(1)

ask20150309m94 已过期 2015-03-09 回复(2)