请问,产假晚育的30天加上老公的15天陪产假吗?春节的假期是不是单算呢?谢谢
春节的假期是否可以顺延?晚育的30假期包括老公的陪产假吗?
怀孕39周死胎,休三个月产假后上班,公司裁员,请问该如何计算赔偿?
公司现在在裁员,我在休假的时候就知道了我是裁员名单中的一员,假满去公司直接结算就行了。 3年劳动合同还有8个月到期。
1、我们公司产假工资是按应发工资的80%计发的。假设应发工资为2000 2、假如公司一女职工是从2.15开始请产假,请到5.15.那么3月发2月工资时是按2个时间段来计发工资的,应该是2.1-2.15日常工资(应发工资100%)+2.16-2.28产假工资(应发工资80%) 3、那么3月工资计发是否这样:2000元/21.75天*10天+2000元*0.8/21.75天*1
我在一家日企工作,平时工资按一个月26天(周一到周六每天9小时)计算有固定工资2200,另外加上全勤奖50+年资100+生活补助100,现要申请合法产假,请问公司应该如何计算工资给我才合理?
我的工资低于当地最低工资标准,请问婚假和产假工资是按本人工资的100%发放,还是按当地最低工资标准的100%发放。
86年大学毕业进入大型国企工作,年中已签无固定合同,现准备离职或调到其它单位,离职和调动补偿金计算一样吗?
信用卡超期2年,滞纳金当如何计算?银行不提供对帐单当如何处理?事前办卡没有相关法律条文,欠钱归还额度当如何推定计算? 是否应当通过法律途径解决?
我家兄弟二人,于2010年11月份拆迁,为了兄弟二人可以分户,当时做了一分家协议,父母各靠两兄弟,拆迁款对半,安置面积按规定享受,可按原协议,弟弟只有一人户口在家,加上妈妈,两人只可以享受110个方,父亲为了可以多拿方,主动向我提出重做分家协议,父母靠弟弟,弟弟享受170平方,其中拿30平方给我,我同意,但当时没有做30平方的协议,