员工在A公司工作8年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无固定期限劳动合同？ 谢谢。
我跟随我父母62年被下放到农村，中学毕业后又返乡劳动，之后又上铁路经校，之后又在铁路工作，退休工龄能否把返乡劳动时间算上工龄？
我73年去国营农场，一年后应征入伍，81年复员进国企。87年经过双方单位同意商调进现在单位。现在单位发放工龄工资。请问我本企业工龄怎样计算？是73年算起还是87年算起。参军和商调前工龄可否算本企业工龄？谢谢！
请问1下，我在派遣公司工作已满10年，现单位要把我们转外包，工龄怎么计算？谢谢
请问1下，我在派遣公司工作已满10年，现单位要把我们转外包，工龄怎么计算？谢谢，急等答复
律师您好，向您请教一个问题：我在同一集团下的子公司分别工作过，第一个子公司工作7年；在第二各子公司工作6年，中间没有间断这样是否属于连续工龄？ 希望得到您的帮助，谢谢1
律师您好，我向您请教一个问题：我在同一个集团下的两个子公司分别工作过，期间没有间隔，这能算连续工龄吗？ （在第一个子公司工作7年，在第二个子公司工作6年）
您好:我想问下补偿金的事，本人在1大集团下属子公司工作，现子公司销售公司分部点承包私人
您好:我想问下补偿金的事，本人在1大集团下属子公司工作，现子公司销售公司分部点承包私人，公司要求原来员工调动，本人不同意，公司也不主动辞退我，要求我向公司提出辞呈，我改如何得到补偿金，谢谢！
2011年10月进了一家公司，之后辞职了，半年之后又进了同一家公司一直到现在，解除劳动合同，工龄怎么计算，工龄怎么计算？
我在单位工作18年，前5年是跟本单位签合同满后，再跟本公司下属单位又签5年，工作3年后解除劳动关系，给了经济补偿。然后再签的是跟劳务公司签派遣到前单位工作，请问工龄怎么计算
