业务员提成以福利费形式发放合理吗，提成需要发票吗？
合同到期未续签，已工作3个半月，同时2013年的业务提成位于发放
合同期：2012年11月5日-2013年11月4日。现在2014年2月17日，合同期满后，一直未续签合同，现在想辞职，是否需要提前30天申请。或者是否可以仲裁经济赔偿金。同时业务提成也一直位于发放，但是在合同上未注明提成点，只有在集体合同中存在。
公司的客户是业务员找到的,按客户销售额的3%给业务员提成,业务员有保底工资,公司也为他买了社保等,现在业务员患病死亡,客户的销售额比较大,每个月都有,他家人还能向公司收取业务提成吗?
我是外地人在苏州一民营企业做业务，前几年，公司一直以客户延期付款为理由，扣押业务员大部分提成，现在客户已经付清，公司仍然不付业务提成，还说要业务员承担客户延期付款的利息，请教大家，公司这样做违法吗？业务员该怎么办？
直到现在老板有2012年30%到现在的业绩提成没有给我发放，公司有劳动合同，自己提成有张销售货物对应的提成点表格但无公司印章，每次出货都会有明细的订货单很销售单有老板的签名，我现在想提出仲裁我的胜率有多大呢？
如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,
如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,这合理吗?
准备向公司辞职 但公司叫把今年7月份发的员工福利电影卡500元交还给公司 这个需要交还吗？前提是做满1年才有的福利 我已经在公司做了两年才有这张电影卡 退回公司合理吗？ 谢谢
企业补发之前月份的销售提成是否需要发放已离职人员的那部分差额
1.销售提成一般都是下月才兑现，上月底企业有一批员工离职，本月发放上月销售提成时，企业是否可不发放这批员工的销售提成？ 2.由于上月开始销售提成标准提高了，本月企业补发的今年以来销售提成的差额，上月底离职的员工是否可以不发？
实际业务与增值税发票开具的项目不一致，现开票方已被查，接受方需要承担什么责任？
我公司的一个供应商，因我们购入的产品与实际增值税票上的项目不一致，现在供应商已被查，我公司会承担什么样的责任
两个9岁小孩，在推扯中一方小孩受伤，赔偿责任的具体划分？需要赔偿哪些内容？索要医院收费发票合理吗？
在小区内，对方小孩从后背拍打了一下我家小孩，我们家小孩用脚从后面踢了一脚，致对方小孩摔倒，导致骨折，对方家长要求我们承担70%的赔偿责任，并还加上务工费、营养费、精神损失费等，他们给我们看了医院的相关收费票据，但不提供给我们，称要复印件可以！已经经过了2次协商，都达不成共识，请问律师，他们提出的以上是否
