未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
我想问一下我的工资问题已经申请了劳动仲裁,劳动仲裁已经告诉用人单位把工资发给我,该公司已经同意了,可是他也要起诉我说我给公司造成了损失,我不知道我会造成什么损失,那我应该给他赔偿吗?还有就是公司已经当应给我工资了,到底是他们交给监察队?还是让我本人到公司去领?哪个是对的
请问下,用人单位是生产型的工厂,没有和工人签订劳动合同的前提下,工人擅自离职造成工厂损失,可以要求赔偿吗?起诉的话对工厂有利还是工人有利?
签订销售合同,由于我对产品不了解给公司造成损失,公司要我全额赔偿
和客户签订销售合同,产品为虚拟化产品账号,由于我对产品的不了解,技术参数没能理解,导致给客户的产品无法满足客户的需求。客户的要求是每个账号允许两台服务器使用,而我所提供的每个账号只能提供一台服务器使用。和客户所签合同产品数量是2台。 现在要达到客户的使用要求只能再购买2台。公司让我全额承担购买产品的费
结婚前定了个房子,签了合同,交了5万定金,后来不买了,5万定金不要了,还要按照违约协议赔偿房东损失吗
结婚前定了个房子,签了合同,交了5万定金,后来不买了,5万定金不要了,还要按照违约协议赔偿房东损失吗
签订了合同,但是在这期间本来要辞职被拒绝,但是后面又被开除,现在公司要求我赔偿损失
签订了合同,但是在这期间本来要辞职被拒绝,但是后面又被开除,现在公司要求我赔偿损失,这合法吗?
签订了合同,中途想辞职,结果被拒绝,后来被开除,现在公司要求我赔偿损失
签订了合同,中途想辞职,结果被拒绝,后来被开除,现在公司要求我赔偿损失,这合法吗?
签订了合同,中途想辞职,结果被拒绝,后来被开除,现在公司要求我赔偿损失 签订了合同
签订了合同,中途想辞职,结果被拒绝,后来被开除,现在公司要求我赔偿损失 签订了合同,中途想辞职,结果被拒绝,后来被开除,现在公司要求我赔偿损失,这合法吗?在这中途还威胁我如果辞职了我会被怎样怎样,并且上班超过8小时
我单位没有和劳动者签订合同,正是忙的时候工人说辞职就走,造成我单位严重的损失
我单位没有和劳动者签订合同,正是忙的时候工人说辞职就走,造成我单位严重的损失,还有我这是技术活,刚学工作的时候损坏我好多东西,刚学会了就不干了,我是否扣她点工资作为她不守厂规