我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤
主管因员工没有及时接到客户责骂员工，二者对骂。然后主管先动手打了员工，员工之后找来家人，把主管打了。此事怎么解决，公司需要对哪一方负责人么？二者都伤不重，定伤都定不上。
公司员工在上班时间不小心撞到一位骑摩托车的女士，由谁承担责任
公司员工是在马路边开挖机的，有一天，撞到一位骑摩托车的女士，车坏了，女士脚受伤了，没什么大事，住院了，这些费用由谁来承担，
你好，公司员工下班后，晚上12点在员工宿舍打架并且用刀，造成1名员工轻伤。请问公司要承担责任吗？
你好，公司员工下班后，晚上12点在员工宿舍打架并且用刀，造成1名员工轻伤。请问公司要承担责任吗？
某营业厅（私企）员工在上班期间，经过柜台旁，当时没有注意正在办理业务的客户（一50多岁老人）正在转身，于是稍微让了一下，但正好此时客户办完业务转身过来，手上的手机撞到员工身上碰了一下，随后掉在了地上。（有现场视频，当时员工经过时有一避让动作）。随后客户要求公司赔钱，说手机是新买的，摔坏了。而营业厅承诺
我所在的公司是一家文化传播公司，我只是其中一员，但是是用我的名义注册的，我们是有限责任公司，我想知道如果员工出现卖淫情况，我要承担责任么？如果公司欠债，我要还么？如果卖淫不是在上班时间，我是否还需承担责任？
