解雇员工赔偿问题

你好，现在有一女员工，厂里我解雇她，在厂工作4年半左右，应当陪偿她多少钱，陪偿怎么算，是按最后3个月还是以前12个月的平均工资，还有，此女有些精神分裂症，厂里是因此事才解雇她的，但是进厂前有病，但一直在吃药，不明显。

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提问人：木子李小
提问时间：2015-03-07

员工被解雇赔偿问题

在一家餐饮公司工作一年，签署的劳务合同不正规，公司换领导要解雇原来所有的员工，员工能够申请赔偿么？赔偿比例多少？

车小立已关闭 2013-09-23 回复(0)

私营企业解雇员工赔偿问题

我在一家私营企业工作一年多了，工作期间没有什么差错，现在公司要缩减编制要把我解雇，请问我可以要求此家公司赔偿多少？

humin77 已过期 2013-10-31 回复(6)

解雇员工赔偿问题

按劳动法企业应给予被裁减人员一次性的经济补偿金。其标准是在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金（不满一年的按一年计算）。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者在企业正常生产经营情况下前十二个月的月平均工资。我在公司干了三年多，13年7月续签的劳动合同，9月公司通知我们公司效益不要，放我长

liujie1104 已过期 2013-11-16 回复(4)

解雇员工赔偿问题

因为身体近日查出得了肺结核，现在私企单位劝退，我是否能得到什么赔偿？

gf199221127 已过期 2014-01-13 回复(1)

请问，工厂因裁员，单方面解雇员工，劳动赔偿问题是如何解决的！

短信用户已过期 2014-03-21 回复(6)

公司以战略调整为由解雇员工，赔偿问题？

我是2012年4月进入这家公司工作，月薪5000元，到2014年5月调整为6500元，到今年2015年1月，公司以战略调整为由解雇我，给了我解雇通知书，并说让我签离职单和工作交接就给N+1的赔偿，取消年终奖。公司这样的做法对吗？我是否应该申请仲裁维权，是不是应该可以拿到2N的赔偿。劳动合同签订是三年的，从2012年4月至2015年4月

hedy蒋已过期 2015-01-16 回复(6)

公司无故解雇员工工资该如何赔偿？

公司的薪酬制度是由基本工资+绩效=每月工资，那么公司应该赔偿的工资应该是只有基本工资还是基本工资+绩效？

楼台小筑已关闭 2015-02-24 回复(0)

公司解雇员工该如何赔偿？

我刚满试用期刚转正，公司也还没有让我签劳动合同，然后因为较多员工辞职而把我解雇，请问该怎么赔偿？

xiaoGG 已解决 2015-02-26 回复(3)

律师你好，我是一家服装厂员工，现在我们厂子面临破产倒闭，关于赔偿问题厂子说按照法律程序

律师你好，我是一家服装厂员工，现在我们厂子面临破产倒闭，关于赔偿问题厂子说按照法律程序，我在厂子工作19年零6个月，保险上了8年零6个月，合同还有6年零6个月到期，我签订的是无限期合同，我们厂子属于有限责任公司公司

ask20150304ek1 已过期 2015-03-04 回复(1)

死亡员工赔偿问题，养老保险家属能领出来吗

去年工厂倒闭清算资金，每个员工都有赔偿金，在倒闭前母亲刚去世，就领了赔偿金未按照死亡人员结算的。今年去劳动局想领出来母亲的养老保险余额，结果劳动局说当时没有按照程序办理，不予受理，是这样吗，急

wj4588234 已关闭 2015-03-06 回复(0)