你好 我是某企业单位的职工，现单位安排我们每月上班15天、每天早上4点半到晚上12点半为工作时间。请问是否合理？ 如不合理，我能怎么做
工作时间内因为工作原因导致财物被盗，该向单位索赔吗？ 案列： 因为在超级市场做某品牌的临时促销员，而单位（超级市场）外派（外派到其他超市做市场调查），该工作范畴本不属于促销员职责范围，导致个人财务被盗（电动摩托车一辆），以此可以向该单位索赔吗？
我在汽车客运站工作，站上把我派往离站20多公里的分站工作，工作时间是这样安排的，职工分两个班工作，每个班2人，共计4人。每天的下午18点交接班，一个班上班一直到第2天下午18点交班。一个班下班回总站交票款，总站给上下班车费8元。在分站，晚上没有车的时侯可以休息几小时，但不可离开工作岗位，否则分站的物品丢失要陪
我一亲属，在退休后受聘于一家私营企业打工。前几日因心脏病猝死在工作岗位。请问该种情况我亲属是否应该享受工伤保险，该私营企业是否应该赔偿我方，赔偿标准是多少？依据是哪个法规！急求帮助，谢谢！！！
我所在的电子厂,工作时间是8:00~20:00两班制,中午和下午都是半个小时吃饭时间,工厂规定的工时是：２６天制，每天上够８小时其余的算加班８元／时．１２月份上了２８天，总工时是３１１小时，其中有一天是因为上个月工时不合理不上班，可他们打我旷工一天，现在在正班是１９２小时，加班是９５小时．这合理吗？
我在深圳，公司跟我签的劳动合同是每天工作7小时，每周安排一天休息，每周工作不超过44小时。请问这样合法吗？不是40个小时吗？
律师，您好！ 我是公司的采购员，在2011年1月8日上午8：15我跟两位同事一起到市场上去调查菜品价格情况，在回公司的路上（一个十字路口，没有任何警告语或指示牌）不小心与一辆摩托车相撞，造成摩托车主受伤。我在第一时间就拨打了120，且一直在跟催120到场时间，摩托车主还是比较感激的。 公司的车辆未购买不计
我母亲在饭店打工 在工作时间被车撞了 导致手腕粉碎性骨折。当时肇事车辆与我们私下解决赔偿了2万元。 而我母亲的单位在我母亲受伤至今7个月时间对我母亲没做任何解释。请问我母亲的工作单位有责任对我母亲给以赔偿吗？
