你好我在我们这的一个酒店工作只有13天，工作之前让我们签订一个入职须知，新入职员工实习期为7天，试用

你好我在我们这的一个酒店工作只有13天，工作之前让我们签订一个入职须知，新入职员工实习期为7天，试用期一个月，满一个月后转为酒店正式员工，对于不满一个月离职的员工，实习期7天的工资不与结算。请问这合法吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：liuyundujuan
提问时间：2011-01-20

公司想在正式签订劳动合同之前，与员工签订一个试用期的合同或者书面约定，可否？试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定？

asnn 已解决 2009-03-05 回复(3)

我家和一个邻居因为琐事发生争执，我们报了警，但已经过民警调解解决了，并签订了协议，上面标明若再出现报

我家和一个邻居因为琐事发生争执，我们报了警，但已经过民警调解解决了，并签订了协议，上面标明若再出现报复对方或找对方麻烦，就会追究滋事方的责任，签完协定以后，到了第二天，邻居有到我家闹事，把我爸爸拽到门外殴打，打我爸爸头部，脸部，并在脸上打出伤，也打了我妈，把我妈打晕了，并向我妈脸部，眼部喷上修摩托车

dongshuo 已关闭 2010-11-13 回复(0)

我家和一个邻居因为琐事发生争执，我们报了警，但已经过民警调解解决了，并签订了协议，上面标明若再出现报

我家和一个邻居因为琐事发生争执，我们报了警，但已经过民警调解解决了，并签订了协议，上面标明若再出现报复对方或找对方麻烦，就会追究滋事方的责任，签完协定以后，到了第二天，邻居有到我家闹事，把我爸爸拽到门外殴打，打我爸爸头部，脸部，并在脸上打出伤，也打了我妈，把我妈打晕了，并向我妈脸部，眼部喷上修摩托车

dongshuo 已关闭 2010-11-13 回复(0)

我家和一个邻居因为琐事发生争执，我们报了警，但已经过民警调解解决了，并签订了协议，上面标明若再出现报

我家和一个邻居因为琐事发生争执，我们报了警，但已经过民警调解解决了，并签订了协议，上面标明若再出现报复对方或找对方麻烦，就会追究滋事方的责任，签完协定以后，到了第二天，邻居有到我家闹事，把我爸爸拽到门外殴打，打我爸爸头部，脸部，并在脸上打出伤，也打了我妈，把我妈打晕了，并向我妈脸部，眼部喷上修摩托车

dongshuo 已过期 2010-11-13 回复(1)

我工作了一个多月，可是该公司的员工却都没有签合同，怎么办？

我在湖北赛钻公司工作一月有余了，由于长期工资低下，造成公司很不景气，我作为一个打工者代表了解其中原因，说是所有员工都没有签合同，没有任何社会保险，每月只有1000元，没有任何其他福利待遇，我也是其中之一，我们该怎么办？

WSe4950 已过期 2010-11-27 回复(5)

公司注册之前可否与员工签订劳动合同？

我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。

VbR4866 已关闭 2010-12-04 回复(0)

未签订劳动合同，工作6个月了必须要提前一个月书面辞职吗？

孙老师你好！我想请问一下，我在浙江一家私企上班，已经上班6个月了，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买保险，并且，我们10月5日发的是8月份的工资，现在我想辞职，我可不可以要求老板支付我全部的工资然后走人？我辞职的主要原因是因为工资太低并且拖欠工资太迟。希望能得到老师的帮助！谢谢！

BuQ2506 已过期 2010-12-05 回复(2)

关于实习期和试用期的问题

我是今年毕业的大学生，现在已经毕业了，我是做软件开发的工作，我自已的技术水平完全能达到用人单位的水平，因为我参加过职业培训，但用人单位就以我是应届毕业的为借口说是要有三个月的实习期还要有两个月的试用期，然后鉴定一份两年的合同。但是实习期不是对于在校大学生的吗，可我已经毕业了啊，这种规定不知道是否合理

gelaemu 已过期 2010-12-06 回复(1)

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

在甲工作,但是甲和乙签订了合同,甲给我们发放的确是乙单位的工作证，能证明我们在甲工作吗

chenjianhua0803 已过期 2011-01-09 回复(1)