公司和我签了个赔偿协议，我感觉不合理，还能鉴定在索要赔偿吗？
工伤已认定，足舟骨骨折（没鉴定，交工伤保险了）合同到期，公司不想和我签，我也不想签了，公司和我签了个协议，工伤和不续签合同一共赔偿了3万，现感觉赔偿不合理。打算去工伤鉴定，如果鉴定上等级我还能索要保险的两个一次性赔偿吗？
我在公司是做仓库保管员工作，原来有两个人管一个仓库，2008年10月分公司仓库丢了九千多元的货，当时公司认为我们发货发错了，就在我们工资中把这部分钱给扣了，每个人四千多元，但几个月后仓库又陆续丢了近十万元的货物，之后报了案，我们这部分的钱怎么才能讨要回来呢？(并非监守自盗）要有什么依据去找劳动局吗？这些材
公司没给我签合同，半年后强迫我签不合理合同，我去劳动局投诉，公司能算我旷工，并让我赔偿其损失吗
公司没给我签合同，半年后由于我对公司的行为不满，去了劳动局投诉，要求其赔付双倍工资，公司得知后便强迫我签不合理合同，且要我写进厂日期而不是当天日期，在公司的强迫下我去了劳动局咨询，请问去劳动局咨询当天公司能算我旷工吗？公司出示假证据说损失10万，让我赔偿，我明知公司是造假，但拿不到其造假的有利证据，请
公司连续两年未按合同内容发放年终奖，今年更取消工资的年度增幅，且从未按时发放工资故提出辞职。现公司要求我赔偿其于今年1月出资的一笔培训费用，占用的是周末时间。但事先公司并未与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下，我需不需要赔偿该费用呢？
一、 公司在5月2号的车流堵塞事件的经过是这样的：我是在高速公路上班的，是一名收费员，5月2号早上8点正，我在小金口EK匝正常上班，在上班之前问过带班的组长:入口需不需要开通两条车道，组长说不用（当时并没有让我负责入口车道的畅通），所以按照往日分工的惯例，我就在出口处指挥车辆保持畅通，在约9点15左右的时候，入
今年4月15号签的合同，为期1年，也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了，公司知道后，现在老板独自做了份协议，逼我签字，说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责，而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内，要让我休完产假回来补给他3个月班，请问我该怎么办，协议我知道不能签，根本就是不合理也不合
我在进这个现在这个公司的时候签了劳动合同还有一份培训协议,这个协议的内容主要就是,两年之内,如果离职,那么就要承担培训费用,到时候会在工资里面扣,我现在在公司一年半,想离职,那么公司的这份协议有没有法律效应,如果真扣了我的工资,我有什么办法?希望有人帮忙解答一下,谢谢!
在一集团公司干了快一年了只签订了实习协议，并未给我通知签订劳动合同，可以向公司索要赔偿吗？如何维权？
本人从外地来打工，某集团分公司在工作期间只让我签订了实习协议，我也不清楚还要签订劳动合同，从2012年3月工作到12月9日，实习期2个月，转正后该公司也没通知我签订正式的劳动合同，该给我的社保也没保，现在因为一些原因我要辞职了，实习协议公司没给我留底。
公司跟员工签的协议，有一条内容是如果因员工自身问题离职，要赔偿公司损失3万元。这样合不合法？求助！谢
我们公司让我们出国拜访供应商，就签了赔偿协议，合理吗？
工伤伤残鉴定已做完，是否可以向公司索要除去社保局赔偿的其他赔偿
和公司有劳动合同，在合同期内。室外工作，被电击。公司线路离高压线比较近，工伤事故发生后公司垫付了所有的医疗费。工资也照常发。工伤手续也一直在走流程。伤残鉴定完定为七级，断了几根手指。经个法律条文查阅，发现最多赔偿也就2万多元。没打算和公司解除合同。 目前，想咨询： 1，不解除合同，能否获得一次性医疗补
在公司受伤，鉴定没有上级，要怎样像厂里索要赔偿请描述您要咨询
在公司受伤，鉴定没有上级，要怎样像厂里索要赔偿请描述您要咨询的问题……
