辞职了还可以告吗？没签劳动合同，没交社保，上班近两年，有7，

辞职了还可以告吗？没签劳动合同，没交社保，上班近两年，有7，8个月银行转帐记录

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提问人：ask20150307jxs
提问时间：2015-03-07

相关咨询

我在一家公司工作四年，08年起没有签过劳动合同，今年公司因经济效益单方面降工资百分之五十，但有缴纳保险，请问这种情况是否支持得到双倍工资补偿，辞职是否需要提前30天通知？

zhangxin728 已解决 2009-08-23 回复(10)

你好：律师，我在公司上了3年班，一直没有签订劳动合同和买社保。上个月老板要将我调离另一个职位，我觉得与我实际所学专业完全不符，就拒绝了。随后老板让我写一份辞职报告。并口头告诉我将我的工资多发3个月在让我离开公司，我心里过意不去，好像白拿了钱，不做事。就答应了。但现在老板老给我脸色看，心里很是难受。

louis8009 已过期 2010-01-26 回复(2)

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变

仙魔霸主已解决 2010-03-05 回复(3)

已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？

2010年1月25号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不

frencychen 已过期 2010-03-13 回复(3)

我在单位上班三个月了。未签劳动合同，未交社保

当初进去说试用期二个月，过了两个月转正，就签劳动合同，交社保，可是过了二个月，单位未给如约转正，说要延期试用。但也没有说延期到多久。我上班差不多三个月了，如果我现在辞职的话，是否符合劳动法的第八十二条，是可以要求用人单位补偿我二个月的工资，补缴三个月的社保，是这样吗？具体社保补缴基数怎么算，是补缴企

danpy274 已过期 2010-07-06 回复(1)

关于劳动合同、社保、辞职。。。

我于2010年8月20日进厂。厂里并没有为员工缴纳任何保险【其言：买保险为自愿，参保者从工资里扣除98元。所以大部分员工都按他的建议写下：“本人自愿放弃参保”】，而此前在上海上班都是公司为公共缴纳保险的。再有其与员工之劳务合同，当事时，有关人员说工作忙碌只叫我等签下姓名便离开了，其中关于空白之处余未知也！经

niuhong0415 已关闭 2010-09-22 回复(0)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

刘欢欢已关闭 2010-11-10 回复(0)

上班半年没有签订劳动合同及购买社保

我于今年4月22日到一家公司上班，今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训（我们四川是代理公司）。当时老总告诉我这个培训是几万元的，就说要扣除我5000元培训费，等上满2年后退还于我，并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司，公章还没有办下

wywq3333 已解决 2010-11-13 回复(3)

没签任何劳动合同与协议辞职，工厂需要付这期间的社保吗？

xiaoyijia 已过期 2010-11-20 回复(1)