眉山市有出台关于驾照退费的相关流程和规定吗？

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提问人：ask201503075zc
提问时间：2015-03-07

保安班长在下班之后10小时之内猝死，请问按照劳动法该怎样赔偿？

牛现强已过期 2014-06-12 回复(13)

我是在休产假期间在职时公司给交五险一金，生孩子报销的生育津贴想问下除了生育津贴公司还应该支付我工资吗产假休完想休哺乳期假最多能休多长时间，单位支付哺乳期工资应该是多少，单位说如果想休假拿出相关规定条例

a云淡风清01 已关闭 2014-06-19 回复(1)

短信用户已关闭 2014-06-30 回复(0)

同上，上级部门向我们要相关依据或规定，我们不知去哪找，所以向您询问。

limaoyue 已解决 2014-07-17 回复(4)

短信用户已过期 2014-08-10 回复(2)

我想咨询国家有关大学生住宿,实习,兼职,走读,等相关法律规定.有规定指出大学生必须住校不得办理走读吗.有规定指出办理走读后还必须需要缴纳住宿费吗.

河北在校大学生已过期 2014-09-24 回复(1)

您好，我是河南省信阳市一个农村家庭，家里有个千平米的猪场，但是爸妈不懂法律，很快主场就要拆除了，我想咨询一下，关于我们家的那个猪场是乳和补贴的，希望各位好心人能帮我们了解一下相关法律详情，不至于被当地官员坑，，谢谢

18435175276 已过期 2014-09-25 回复(1)

劳动法规定员工在怀孕期间单位不能与其解除劳动合同，不能降低其基本薪资。我们公司的薪资构成是基本薪资+绩效薪资。劳动法里规定的不能降低其基本薪资是指员工的全部薪资还是有相关的标准？像我们公司调来的一个孕妇员工，要给她安排新的岗位，定薪的时候，基本薪资不变，绩效薪资降低，这样做合法吗？

694886649 已过期 2014-10-23 回复(1)

有什么相关的法律规定了保修期内物品进行跟换或者维修之后需延长保修期的呢？

laoguai1992 已过期 2014-11-06 回复(4)

在一家公司5年，公司新签劳动合同时让我签一个《竞业禁止协议》，时间为1年，补偿金的基本工资的30%，个人违约赔10万，公司违约赔5万。想问问法律人士，这样合规合法吗？有没有什么相关依据？谢谢

黄金小凡已过期 2015-03-04 回复(3)