公司用外包工、外包工的工资低于上海最低工资、公司和劳务所是不
公司用外包工、外包工的工资低于上海最低工资、公司和劳务所是不是都属于违法
江苏学生经学校介绍,在上海打暑假工,现在上海远博劳务公司不发工资。。
江苏学生经学校介绍,在上海打暑假工,中介不发工资,学校不负责任。原来学校说去上海打暑期工是包吃住的,还有说的地方并不是我们后来去工作的地方。最可恶的是:竟然把我们带到中介,就是上海远博劳务公司。把我们放在中介后,老师就自己走了,对我们不闻不问。远博劳务公司派我们去了上海某有限公司,到了那边环境很差,
我现在公司去掉五险一金后能有1000多,这要高于我们这的最低工资标准,但是我们是干销售的,上个月卖基金没完成任务,公司要扣款,结果工资到我手里后,我发现要低于我们这的最低工资标准,我想问下,这种公司自行的罚款,使得公司低于最低标准合法吗?
你好,我 公司是按月上海最低标准工资的,但上班主管要我们拼命干活,要是慢 就要开除,请问这样合理吗?要是真开除的话可以有什么补偿吗?
兼职工资如何计算,是按照小时计算?还是按天计算?最低不得低于多少? 兼职的工作。公司还需要给上保险吗
兼职工资如何计算,是按照小时计算?还是按天计算?最低不得低于多少? 兼职的工作。公司还需要给上保险吗?
如果公司不按已签定的劳动合同工资而是低于劳动最低工资标准请问合法么?
我在的公司是私人企业,也就是国家鼓励扶持的;他不按劳动合同法办事。是计件的,试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么,他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同..
单位以顶嘴为由停了我一天工,扣了一天工资,扣除后工资低于上海最低标准
单位以顶嘴为由停了我一天工,扣了一天工资,扣除后工资低于上海最低标准,这样合法吗?
实发工资低于最低工资标准公司算不算为法?我应该怎么主张自的合法权益?
我是一名私营公司销售人员,签劳务合同基本工资是1000元,低于深圳工资最低标准,但加上其他岗位工资和补助是远高于工资最低标准的。发工资时公司以业务不达标扣除了所有基本工资和岗位工资。只发了业绩提成,实发低于劳动法工资最低标准。请问用人单位是否违法?我应该怎么主张自己的权益?
请问公司的工资低于当地最低工资标准,且周末要上班,节假日加班无工资,我该怎么办呢
请问公司的工资低于当地最低工资标准,且周末要上班,节假日加班无工资,我该怎么办呢?
请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准,这样合法吗?可以解
请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准,这样合法吗?可以解除劳动合同和要求赔偿吗?