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公司用外包工、外包工的工资低于上海最低工资、公司和劳务所是不

公司用外包工、外包工的工资低于上海最低工资、公司和劳务所是不是都属于违法

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提问人:ask20150306xwv
提问时间:2015-03-06
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江苏学生经学校介绍,在上海打暑假工,中介不发工资,学校不负责任。原来学校说去上海打暑期工是包吃住的,还有说的地方并不是我们后来去工作的地方。最可恶的是:竟然把我们带到中介,就是上海远博劳务公司。把我们放在中介后,老师就自己走了,对我们不闻不问。远博劳务公司派我们去了上海某有限公司,到了那边环境很差,

粤月 已解决 2011-09-18 回复(1)

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我是一名私营公司销售人员,签劳务合同基本工资是1000元,低于深圳工资最低标准,但加上其他岗位工资和补助是远高于工资最低标准的。发工资时公司以业务不达标扣除了所有基本工资和岗位工资。只发了业绩提成,实发低于劳动法工资最低标准。请问用人单位是否违法?我应该怎么主张自己的权益?

创天汇新 已过期 2014-05-01 回复(7)

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