我是销售，公司规章制度有规定要签kpi指标，现在给我们的指标不合理

我是销售，公司规章制度有规定要签kpi指标，现在给我们的指标不合理，部门所有人都没完成，我不愿意签这个kpi ，但是公司说我不遵守公司规定？公司是否有权力开除我？我的薪资分为底薪和奖金，奖金发放是否必须要签订kpi ？如果不签定是否就无奖金？

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提问人：ask20150306pnw
提问时间：2015-03-06

hellen-cai 已过期 2010-04-29 回复(1)

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的）点击修改此咨询问题: 第四条考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。第五条公司的考勤工作由人力资源部负责管理

sunxiaoyan14 已过期 2010-09-24 回复(1)

短信用户已过期 2014-08-22 回复(5)

我们在销售公司签劳动合同，合同里面没有明确规定什么时候发放佣金，佣金欠了7个月，现在我想辞职，也不给结佣金，我们管销售公司要佣金，销售公司就让我们等甲方给销售公司结佣金，总是以各种理由推脱，我的客户好几个都已经收楼了，佣金还没有拿到1笔，我现在担心我辞职之后不给我结佣怎么办？

短信用户已过期 2014-10-21 回复(7)

是不是我们国家法律有规定，我晚上加班下班发生了交通事故以后，现在公司不承认工伤的认定也不负责任，我现在也找不到我的同事当证明人了，是不是现在我的工伤就申请不了了，我应该怎么办啊！我想找最好的法律律师来帮我解决我的工伤问题。谢谢个位律师了

短信用户已过期 2014-11-10 回复(2)

是不是我们国家法律有规定，我晚上加班下班发生了交通事故以后，现在公司不承认工伤的认定也不负责任，我现在也找不到我的同事当证明人了，是干。现在同学把我也当作被告.屋主和包工头签有合同，包工头和我没签，我和同学是1起分钱，请问这样情况我该不该担责？！

短信用户已过期 2014-11-12 回复(5)

请问老板要求我们签订店内规章制度，但是有不合理规章、我们不签又不行、我们该怎样和老板谈

ask20150104xq2 已关闭 2015-01-04 回复(0)

我是房地产销售公司的，我们与客户之间填写了商品房预售合同，现在因客户违约要退房，这种问题我们该怎么扣除违约金？

1728442481 已过期 2015-01-16 回复(3)

请问，我们公司规定新员工前三个月扣20％的工资，现在是第四个月了，如果我现在辞职是不是应该把扣掉的发放给我？如果不发放我是不是可以走法律程序呢？

ask20150210s34 已过期 2015-02-10 回复(1)

ask20150226fks 已过期 2015-02-26 回复(3)