若提前30天提交辞职申请，在这30里上班与不上班有何区别？若前来上班的话
若提前30天提交辞职申请，在这30里上班与不上班有何区别？若前来上班的话，这30天是否还有工资可拿？
辞职申请提交后，单位还没有通知我办辞职手续，领导不让我回去上班，怎么办？
上个月我提交了辞职申请，还未满30天，下周领导不让我去上班，我说手续没办，我也没地方去开假条，领导说那你自己想办法，我该怎么办？
公司是正规私企，有执照的，但是入职一个月多了，没有签过合同，没有五险一金等，只有刚进去填写的入职表。当初谈好试用期一个月，现在已经过了一个月转正了，但是现在我因为个人原因想辞职，请问律师们我需要提前一个月提交辞职申请吗？
我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位
我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，以及临时辞职的概念。
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，经部门领导批准后转送人事部审核，收到员工离职申请后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放，恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。
今年五月二号我到了现在的公司做酒店保安 约定工资为1800左右 试用期为7天 试用期7天过后 我又调到了公司旗下超市（我自愿的） 超市第一个月工资为900 正常基本工资为1500 现在我想辞职的话 得需要提前几天交辞职申请
本人在1家小厂上班，有6个多月了，我已经提前了1个月就提交了辞职报告
本人在1家小厂上班，有6个多月了，我已经提前了1个月就提交了辞职报告，但是只有我们部门老大签字，老板张3没有签字，我去拿工资，老板张3说我擅自离职，要扣我工资，我不愿意，老板张3就不给我发工资。但是我并没有与公司签订劳动合同，只签订了1个员工守则，员工守则上有1条关于离职需提前3个月，而且必须经过老板签字才
你好，我上个月十6号辞职3十号不上班的。因为跟老板太熟没有提交书面申请
你好，我上个月十6号辞职3十号不上班的。因为跟老板太熟没有提交书面申请，然后老板也1直借口说招到人才放我走怎么样的但是我是由于急事辞职的也走了正常程序。但到昨天发工资的时候却被告知不发给我。还约我今天谈判我该怎么解决这类问题。
怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司
公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？
我在外贸公司上班，现已经离职，离职是有提交辞职申请，并且有本门主管
我在外贸公司上班，现已经离职，离职是有提交辞职申请，并且有本门主管，行政主管，总经理签字确认并交接完成的。在职期间没有签订劳动合同，公司没有跟我们员工签。平时工资是由基本工资加提成的，现在因为我出的1批服装公司说遭到客人投诉赔了客人大概5万块，然后让我去公司跟供应商谈索赔（此时我已经是离职状态）然后我
一月六号提出辞职申请，因为有事，一月12号提出希望提前离职，公司说这个月的保险交了，要我全额赔偿，我这个月因故只上了两天班，请问这样合理吗？我一个月收入三千，保险全额1100元，合理吗？
