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因说个人工作不够积极 拖延续签问题

本人合同就在2014年11月到期,后来到说应工作繁忙为由,拖延到3月份才谈合同。后又说应个人表现欠佳又说给3个月考验期再续签。那这样会合情合理吗?会妨碍我告他没有签合同吗?求解,谢谢!

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提问人:我的美好的未来
提问时间:2015-03-05
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