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被公司强制调动生产科部门,同科不同部门,做的工种也完全不一样

被公司强制调动生产科部门,同科不同部门,做的工种也完全不一样,我能拒绝吗?而且公司说不去就要处罚我,我该怎么办?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20150303uri
提问时间:2015-03-05
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公司强制性调动员工岗位到其他部门这样做合法吗?

本人在签定无固定期限合同的同时,公司在同意的前提下把我强制性的调动到其他单位我没同意。请问公司这样做合法吗?

312912877 已过期 2010-06-24 回复(2)

关于公司调动,原部门停止生产计划,调到其他部门重新学习,生产

原部门关闭,新的部门不在同一个厂区,在同一个厂区是否有关联 但是劳动合同上的工作内容是甲方安排乙方在(生产制造)岗位工作。【这个是否太广泛了】 然后我们不想去新的部门,是否可以赔偿我们, 希望各位大律师可以帮忙解答,我们明天就要罢工了, 我们是做太阳能电池的,隶属于韩华新能源启东总部

178599835 已过期 2012-02-24 回复(1)

合同到期有续签,公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我,可以得到赔偿吗?

08年3月11日签合同,12年3月11日到期,18日人事部找我谈话,让我调动岗位,这个子公司到另外一个子公司,同样工种,级别升一级,但要面试(面试不过的就降级),但那边已经招到人,现在又让调我到不同工种的岗位(本公司内的),我一直都不同意,如果公司以不服从调动为由解雇我,我能得到赔偿吗?怎么计算?我的工资是岗位

111云天111 已关闭 2012-03-27 回复(1)

合同到期没续签,公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我,可以得到赔偿吗?

08年3月11日签合同,12年3月11日到期,没续签合同,18日人事部找我谈话,让我调动岗位,这个子公司到另外一个子公司,同样工种,级别升一级,但要面试(面试不过的就降级),但那边已经招到人,现在又让调我到不同工种的岗位(本公司内的),我一直都不同意,如果公司以不服从调动为由解雇我,我能得到赔偿吗?怎么计算?我

云111 已过期 2012-03-27 回复(1)

公司要我调动工作,我不同意,他就强制我下周一去新部门报到,周一我想去劳动仲裁

跟公司申请请一天的假,但是遭到拒绝。如果我周一就是不去工作,他会不会反咬我一口,然后要我支付违约金?

edwardjetchan 已过期 2012-05-05 回复(3)

公司强制为员工调动部门,员工不同意。

人事部人员多出,要求调动一人到市场部,现在调动我去人事部。我坚决不同意,但公司说必须服从,强制进行调令到市场部。这样违法吗?我能得到经济补偿吗

LUCKLUCK880812 已过期 2012-08-09 回复(9)

劳动合同无固定合同,约定工作岗位,后公司随意调动工作岗位(不同工种)合法吗?

合同约04年就签定无固定合同,在该公司前15年均是财务岗位工作(管理职),之后被调到采购(被调岗期间,公司出现第一批员经理级的员老被解除合同,并给补偿,后发觉这样,公司要给太多的钱,所以后期公司不再直接提出辞退并给补偿,而要想通知其他手段,令大家自已提出辞职),说是帮助完善公司管理、之后生产管理、品质保

wangbh@126.com 已解决 2014-02-28 回复(4)

你好,请问我们公司所在部门搬迁,调动去其他部门,职位一样,但本人不想去,请问可否得到补偿

你好,请问我们公司所在部门搬迁,调动去其他部门,职位一样,但本人不想去,请问可否得到补偿。

ask20150122s42 已过期 2015-01-22 回复(1)

公司强制调动岗位并且降低工资,这个违反劳动法吗?我可以拒绝不

公司强制调动岗位并且降低工资,这个违反劳动法吗?我可以拒绝不接受这个岗位吗?

ask20150302ojj 已过期 2015-03-02 回复(3)

欠公司钱被部门经理强制写还款日期

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