新公司的会计不来交接，我没法直接工作。新公司那边的人叫我回家等通知再来上班
新公司的会计不来交接，我没法直接工作。新公司那边的人叫我回家等通知再来上班。可是好几天都没通知，我现在不想做了但是我签了保密协议，担保协议我该怎么办？
因本人有病要回家住院，已提前十天给公司申请，并已经办理交接工作，但之前有跟公司签合同，未满三个月离职，要扣除一个月工资，现在公司要扣除半个月的工资，这样做合法吗？
公司叫员工回家休息，让等通知上班，是不死变相辞退？有没有经济补偿
我妈妈在一家私企做工人，还有一个多月就十年了，前段时间在公司跟一个同事发生矛盾后，被调到分公司，因为在公司跟别人说了这些事后，被领导通知在家休息，也没说给不给基本工资，让等通知上班，这个是不是属于变相辞退？可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49，养老保险交了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理退休手
您好，我爱人2013年3月份进入一家公司任会计，进入时没有上任会计做交接工作，而且上任会计留的账很乱（至今无法对齐）。从3月到9月，她作为公司唯一的会计，需要负责3家公司（就是一个老板注册的公司，以一个公司为主）的内帐和外帐（还有一个公司，有个会计A只负责该公司，该公司的有些数据做完也要汇总到我爱人这）， 还
之前在另外一家公司工作时被现就职的物业公司通知我面试，后面试成功上班，但入职当天并未签订合同，工作两
之前在另外一家公司工作时被现就职的物业公司通知我面试，后面试成功上班，但入职当天并未签订合同，工作两天后休息两天，休息的最后一天通知我第二天不用上班了，没说明有原因，但工作期间我并未犯错，后通知同事得知是因为领导的朋友前来替代我的工作，想请问，这种情况，我可以领取那两天工资吗？可以申请赔偿吗？
公司不出具书面通知，直接派人接替工作，请问这算是单方面解除劳动合同吗？
公司没有出具书面通知，直接让我把工作移交给新来的员工，现在工作已经完成交接了，但是没有给我解除劳动合同的协议书，我该怎样维护自己的权益？
业务员上午说的不做， 下午就来结工资 ，老板说的没有提前打招呼， 不能结工资， 要等公司员工一起到月底一起结，业务员当天就没有上班了。公司要求业务员把工作交接了，但业务员一拖再拖。他是刚满三个月使用期。请问：到了月底公司可以扣他工资吗
我进公司工作快有半年了，一直没签劳动合同，26号突然叫我签合同，29号就口头通知我上班到2月13号
我进公司工作快有半年了，一直没签劳动合同，26号突然叫我签合同，29号就口头通知我上班到2月13号。今天又跟我谈说工资给我算到二月底，刚好做了半年，只给我2500作为补偿，我该怎样维护自己的权益？
今天中午的时候，公司人事部经理告诉我，让我第二天来交接工作，然后就可以不用来公司上班了
今天中午的时候，公司人事部经理告诉我，让我第二天来交接工作，然后就可以不用来公司上班了，我问她是怎么回事？她说是公司提前解聘我！然后我就告知她，公司没有按合同上写的提前30天以书面形式通知我，按规定，就要给我经济补偿，然后她就说，公司是不可能给我这个经济补偿的，那现在我应该怎么维护自己的合法权益？
