公司解散，如何补偿

从2007年7月份就在这里工作，期间由于老板的业务问题，转签了3家公司的劳动合同，（所有人员和业务没变，只是发工资的单位变了），近期刚又签了新的劳动合同，是从2015年1月1日到2017年12月31日，但是昨天刚接到通知，由于没有业务，公司裁员，这种状况下我的补偿如何计算，老板说的意思是介绍新的工作给我，不想给补偿，那个新的公司其实也是老板在那里管理。求指点

外资公司在杭办事处即将解散，补偿费用如何结算？

我爱人所处的外资办事处通知说十一月解散，但是通知我爱人因手上无处理业务于8月中旬解职，劳动合同因为年前到期刚补签完毕，但是是通过外服处签订的劳动合同，合同上每月工资只标示1500，但她的实际工资是每月3500，另外还有相应的保险等，年终奖每年3万左右。想请问一下这遣散费用如何结算？

哺乳期公司解散该如何给予补偿

我是2013年11月生的孩子，我公司2014年5月清算结束。我在公司上班2年，我想问一下，我在哺乳期被遣散，会享受哪些待遇。

制衣有限责任解散，合伙老板“分家”，一个没干了，另一个又开了个公司，请问原厂员工如何补偿经济损失？（

制衣有限责任解散，合伙老板“分家”，一个没干了，另一个又开了个公司，请问原厂员工如何补偿经济损失？（没签劳动合同）

公司解散，要补偿

私人企业鞋厂做了十几年，现在突然解散了，有没有什么补偿

公司变相裁员，逼迫我主动离职，请问我该如何得到补偿？

我是2014年10月11日进入这家公司，今天通知说公司编制人多为原因，让我自动离职，之前签订合同月工资为1400，其他部分是按照加班来算的，请问这种情况我该如何维权呢？能发维权成功呢？

公司取消承包业务，应该如何补偿员工

公司W几年前向企业A承包了部分业务，相关员工从那以后也是与W签订合同，一年一签。 现在W欲解除承包的业务，相关的一批员工不带走，交给后面的承包公司接手。 请问W是否需要补偿相关员工，补贴的话费用怎么计算？ W解除与A的承包关系的时候，一批员工的合同都还没有到期

公司解散对员工的补偿

电子商务公司解散，我是做美工的，员工都没有签合同，工作三个月公司解散，应该对员工作出什么样的赔偿 补偿的标准是什么呢？

公司辞退我应如何补偿我？

律师您好，公司以不能按时完成交给我的任务（因客观原因不可能按时完成，实际上就是要辞退我）为由辞退我，应该怎样给我补偿？

公司部门被收购，公司应该如何补偿？

公司所在部门被别的公司收购了（仅收购我们部门团队，公司仍旧存在），现在公司希望我们与新公司签约，公司是否应该补偿，如何补偿？如果新公司愿意累计我们在原公司的工作年限，是否公司就不用补偿了？如果我们不愿意新公司承认我们的工龄，原公司是否必须补偿？ 如果我们不打算去新公司，而是准备自己重新找工作，公司是

苏州上班，2014年签了5年合同，2015年因为公司要搬迁打算离职，如何申请补偿

苏州上班，2014年签了5年合同，2015年因为公司要搬迁打算离职，如何申请补偿。 若能申请到补偿，流程是如何的，去哪里申请，具体是多少，是否会留下后遗症。 公司人事认为主动离职不予补偿是否合理，若需要仲裁和法律支援，去哪里最合适。