公司强制开除孕妇，能得到什么赔偿

因本人怀孕，被公司解雇，工作7个多月，未缴纳社保，公司每周休息一天，

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提问人：jun673936339
提问时间：2015-03-04

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怀孕了违反公司的规章制度已经有签了无固定期限合同，像这样情况公司开除我，我能得到什么赔偿

hqh520 已过期 2013-04-20 回复(6)

本人是去年5月份进入公司，试用期三个月，至今未签合同。现在本人怀孕2个月，公司以本人怀孕会给公司以后造成麻烦，叫我上班到5月18日结束。

ihajj2002 已过期 2013-05-14 回复(8)

刚续签劳动合同期间，违反公司规章制度被公司开除，能得到什么赔偿？

ask20141223jmb 已过期 2014-12-23 回复(3)

什么情况下公司能解雇孕妇,与在职时间的长短有关吗？还是不管在什么情况下都不能解雇

gu0215 已过期 2014-12-27 回复(4)

ask20150116nzf 已关闭 2015-01-16 回复(0)

我现在怀孕9个月，公司人力突然打电话告诉我协商解除劳动合同，并且告诉我如果不同意可以继续上班，我如果同意协商，应该得到怎样的经济补偿？

wanpinq 已过期 2015-01-19 回复(2)

你好，我想咨询一下：如果被公司开除要准备什么材料让公司赔偿工作

ask20150204pm3 已过期 2015-02-04 回复(2)

我们公司称效益不景气，需要裁员，我在公司工作两年5个月，合同还有2年到期，能得到什么赔偿，如果不要赔偿，继续留职工作，怎么辩护？

a13296628 已过期 2015-02-10 回复(1)

您好我与公司鉴定了试用期合同，试用期为2个月，试用期满后20多天，老板说我不能按时完成任务为由开除我。试用期满后我也与公司前台问过什么时候签定转正合同，当时前台就说老板出差回来就跟我签。转正合同就一直拖着在。请问我可以申请仲裁吗？最多可以赔偿多少？

boychenchang 已过期 2015-02-10 回复(1)

公司欠薪状态下随便找个理由开除员工法院起诉能得到多少赔偿，合同上写的违约解除劳动合同补偿工资2个月

qy86615069 已过期 2015-02-21 回复(1)