您好，我于2014年11月入职我现在的公司，但并没有签订合同，也没有缴纳社保，我现在准备辞职

您好，我于2014年11月入职我现在的公司，但并没有签订合同，也没有缴纳社保，我现在准备辞职。我可以向公司要求补发之前每月的双倍工资么?还有其他补偿么?是可以在离职通知里提出么?请问标准的离职通知书怎么写?如果我邮寄给公司公司没有签收怎么办?

公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保，辞职时应该给予我什么补偿

我主动辞职的 没办法的事 都那么排挤 不辞职也不行了 做的是出纳 谢谢了 我这点不懂

您好！我现在1家公司工作快3年了，在此之间没有签订任何合同和协议

您好！我现在1家公司工作快3年了，在此之间没有签订任何合同和协议，也没有享受过劳动法里的5险或任何待遇，现在有打算离职后自己从事相同的工作，如果离职时公司要求签订保密协议合法么？本人有义务做保密任务或者两年内不得从事相同事业么？请祥解，谢谢！

公司没有签订劳动合同但是缴了社保，现在辞职了该怎么维护个人利益

在公司工作三个月！面试时公司说会签订劳动合同和缴社保，后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同，公司很小，工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展及其他理由上交了辞职报告，并与第二天就离职不干了，但公司交给我的工作我都做好并建立了文件夹在公司电脑中！算是交接了所有手头工作。但离职后一周公司因账户被社

个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益

我从今年8月18号入职，现在想辞职。我想快点离职，公司现在还没有为我缴纳社保（办理中），我可以以此为

我从今年8月18号入职，现在想辞职。我想快点离职，公司现在还没有为我缴纳社保（办理中），我可以以此为由立即解除劳动关系吗？

我和公司签订合同，但公司并没有给我一份，现在我要辞职，公司却拿合同说事

我和公司签订合同，但公司并没有给我一份，现在我要辞职，公司却拿合同说事，说我在5年内不能从事相关行业，否则要赔偿公司，这个合同签订的时候并没有看到有这个条款，如果公司私自改动合同，我该如何维护自身权益

未签订合同 也没有保险 现在想辞职 上班5个月 公司连加班工

未签订合同 也没有保险 现在想辞职 上班5个月 公司连加班工资都没有 国庆和元旦都没有加班费 前几天上班出了点事故 现在医药费还是自己垫付的 请问下律师 怎么解决？

进公司三个月，公司没有与我签订合同，没有买社保，现在想辞职离开

进公司三个月，公司没有与我签订合同，没有买社保，现在想辞职离开，请问我能得到什么补偿，我只有入职时的工作证

您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资

您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资，这符不符合法律规定？