我目前在苏州的一家公司，最近去一家昆山的公司面试，并签雇佣意向书，其雇佣意向书上有说，如应聘者不去的话，要赔偿违约金7500，我当时签了，但现在觉得那边的待遇不好不想去了； 我想知道这个违约金合不合理？是否有法律依据？ 我查过劳动合同法，没有相关的 请各位专家给我点建议，怎么跟这家公司谈 谢谢
我是11年应届生，对签订合同发面不是很了解。前段时间收到合肥一家公司的offer，我跟公司签了三方协议，学校还没有盖章，他们提出签约后毁约违约金3000，如果实习或者培训后违约金就变成6000，我想知道如果只是实习违约金变成6000合不合理，三方协议的违约金有没有上限，6000是不是太高？现在的公司违约金都是自己提出几乎
我是2011应届毕业生，毕业前签订一份就业协议，违约金3000.若果我明年没有去单位报到，而是选择了读研，违约的信息会写入档案吗？
律师，您好： 对不起，打扰一下： 有一个培训机构因为拥有所在市的大学生通讯资料，打电话找两位新生说做一对一心理咨询，然后软磨硬泡下让他们签订了合同，说学费2600元，并叫他们先付定金500元定名额，两人没钱，回宿舍后在舍友和老师说服下决定不参加，但其中一人已付200元（有收据），且拿到合同；另一人未付
我是2010年毕业生，今年7月进公司签订了劳动合同，合同虽然一式两份，但是全在公司手里，工作4个月之后我发现公司不景气，有辞职的念头。请问我需要缴纳违约金吗？
我是一名大三的专科生，今年5月份被青海宜化招聘签了三方就业协议，7月份到青海宜化上班。公司派到内蒙宜化培训三个多月.现在要辞职，公司要求缴培训时花的车费伙食费、住宿费还有一千元的违约金（协议上没这些内容)。请问前辈公司的收费合理吗？如果缴纳违约金是怎么个支付标准？
个体经营户所在的批发市场转卖给其他公司另有用途，但是商户的租期还没有到期，想问一下——剩余的房租以及违约的问题！（第一年签订过合同，其余年份未有合同）
房子从2010年6月21租到2011年6月21号，但是临时有点事情，我们要2010年12月30号就不住了，当时合同上没有注明要违约金，我们只交了半年房租+2000的定金。 想问问这样不住的话，还需要补偿违约金吗？？？
我原来在一家公司就职 单位培训了半年 当时还签了所谓的劳动合同 其实 就是公司自己写写的~~~ 现在 我在单位出了工伤 我想就此把事情一次性处理 就是说 解除这份合同 请问 我需要支付 违约金么？？ 大概多少？？
商品房质量有问题，房产局有公示但不具体，想退房，会有违约金吗？
我买的是期房，房产证办了，契税交了，贷款马上就下来了，银行已经通知我去办手续了。就在这个节骨眼，房产管理局网上公示讲该楼盘施工建设有质量问题，不太详细，只说了是施工没按国家规定，建材也查出有问题，没说什么建材有问题（后来电话问房产局他们电话中说是钢筋问题），现在已停工整顿。 就这个钢筋问题，弄得我很
