公司因为炒私单而将我换部门，并且降级减一半薪水，我是7年老员工并且公司没有实际证明证明我炒私单

公司因为炒私单而将我换部门，并且降级减一半薪水，我是7年老员工并且公司没有实际证明证明我炒私单，请问这种做法是否合理

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提问人：ask2015030203z
提问时间：2015-03-02

我是2000年1月1月入职，现在签的是无固定期劳动合同，现在公司用部门解散，无法继续履行合同为由与我解除劳动合同，我不同意，公司直接用快递寄到家里，说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司

黄色懒猫已过期 2014-07-13 回复(8)

公司突然决定解散我们部门，并且没有提前30天通知我们

公司突然决定解散我们部门，并且没有提前30天通知我们，现在公司人事说要么调岗，要么自己离职。但调岗我们不同意。离开公司首先不是我们的个人意愿，而是公司强制解散部门，我们走可以，公司得赔偿我们经济损失，但是公司不同意，怎么办

panzm1 已过期 2014-07-25 回复(3)

因为一名肯德基服务员将没有买单食品给家属公司可以怎么处理该员工？

在肯德基工作时将没买单的食品给家属，一时贪图小便宜，公司可以怎么处理该员工

13059128989 已过期 2014-10-12 回复(3)

外地员工因为没有身份证而没签订合同，告公司会赢吗

新入职员工来了3个月就离职了，因为员工外地户口身份证丢失了没有签订劳动合同，也让他写了身份证丢失不能签合同的证明，他离职之前一直没有提供身份证，离职后反诬赖公司没有和他签订合同告公司，他能告赢吗

xiaomidexiari 已过期 2014-12-05 回复(4)

公司为节约成本，要求员工全部上夜班，并且没有补贴

ask20150106bt0 已过期 2015-01-06 回复(4)

公司入职后要求员工参加新员工培训，但是因为所在部门的工作任务重

公司入职后要求员工参加新员工培训，但是因为所在部门的工作任务重，领导联系人事推迟了培训，现在已经过了试用期，但是还没有参加培训，公司声明不参加培训不允许转正，是否合理？

ask20150111ofn 已过期 2015-01-11 回复(4)

我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流

我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流，我不满意公司安排(工作内容改变，工资降低，职位降低)公司不予辞退，要求我自己辞职！请问怎样才能得到合理的赔偿

ask20150127p4a 已过期 2015-01-27 回复(4)

我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流

我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流，我不满意公司安排(工作内容改变，工资降低，职位降低)公司不予辞退，要求我自己辞职！请问怎样才能得到合理的赔偿

ask20150127thy 已过期 2015-01-27 回复(7)

公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，理由是亲戚要过来，并且明年也履行不了给我交社保的承诺

1：公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，并且是在年假的前一天突然提出辞退我的，什么劳动补偿，理由是亲戚要过来 2：明年也履行不了给我交社保的承诺。 3：公司所有员工都不给交社保 4：工人常年工作没有休息（我的单休）

宋丽娟2015 已过期 2015-02-09 回复(2)

你好：我是西部公汽员工、因为公司要解雇本人、又没有书面通知、

你好：我是西部公汽员工、因为公司要解雇本人、又没有书面通知、公司要我去办离职、本人暂时没有时间办离、公司也不排本人上班、现在怎么办。

ask20150211fom 已过期 2015-02-11 回复(1)