你好，我是一家私有企业的业务员。现在我所在的公司宣布解散，注意不是破产，然后开始遣散员工。工厂普通员工是当面结清工资和奖金，经济补偿由律师起诉办理；但是我们办公室的员工，目前得到的回复却仅是工资可当即结算，经济补偿也走法律途径；但是我们平时的收入包括了工资，绩效和奖金，其中基本工资只是小数而已。2014
我是某印刷厂退休职工。1971年参加工作，此后在工作中受伤，1999年6月18日经当地劳动鉴定委员会研究，符合六级伤残。2001年企业申请破产后，由当地社会保险事业管理局发放伤残津贴。至2008年按有毒有害工种退休。在办理退休手续时，其基本养老金核定表上工龄计算为：30.25年。 问：公司申请破产之日起到2008年我退休期间，
我80年入企业工作，后于95年调入事业单位，原企业于99年破产，其职工都被买断工龄。现在快退休了，社保局忽然通知让补交在企业工作期间的养老保险金，而且是全额，我想了解下，我该出这笔钱吗？如果不该出，该找哪个部门，有没有相关法律政策依据？
未退休死亡企业单位职工，20个月工资补助是指基本工资还是还有基本工资+其他部分
单位计算的工资只有基本工资，但又了解到有些和我父亲情况累死情况的人得到了基本工资以外的补助，所以想咨询一下对补助的工资组成部分国家法律这块怎么规定的，谢谢万分感谢
我父亲是前1948年参加工作的老工人，在企业退休。家父在今年一月病故，听说退休工人一次性抚恤金给发放二十个月的工资，是否有文件规定是那年多少号文件，特咨询。谢谢！
您好，请问，现在的国家对企业职工退休后的待遇问题是如何规定的。除了公司为其办理退休手续，退休人员可以按月领取养老保险金外。企业是否还需要提供其他方面的待遇。还是就不用在支付任何费用了。谢谢！！
我亲戚是1984年在鹤壁煤矿瓦斯爆炸中死亡的，当时矿上的解决方案是：给他家属每月发放抚恤金、给他未满18周岁的两个孩子发放抚养费到18岁，现在他家属已经死亡，请问：他家属能否像国家正式职工一样领取埋葬费和死后定期工资？
男，城市户口，退休职工，因为是煤矿工人，当时按照地方政策达到55周岁就退休了，死亡后除了丧葬费和抚恤金外，还有补助费，其配偶目前已达到55周岁年龄，现在没有经济收入来源，按照规定可以领取每个月补助，可是办理单位以死亡者当时可以退休年龄没有达到目前规定退休年龄为由不给于其配偶办理补助费，请问，这是合理的吗
