公司开除我，有没有三个月的赔偿，基本工资。

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提问人：ask20150302vek
提问时间：2015-03-02

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

陈菊豆已过期 2014-04-10 回复(3)

陈菊豆已过期 2014-04-10 回复(6)

您好，我是实习生。在幼儿园实习。没有合同。当月有请四天假，但只批了两天。后来又上了几天班，因与园长吵架园长要我写离职报告。20号发工资时园长说我因旷工所以没有工资。请问是这样吗？

xuxuyuanyuan222 已过期 2014-05-23 回复(1)

我是外包职工，公司以旷工为由开除，请问工资怎么算？有没有工资？

短信用户已过期 2014-09-06 回复(4)

我工作半年了，公司没有跟我签劳动合同。我可以要求公司给我几个月的工资作为赔偿呢？每月还扣社保费，也不发社保卡给我！现在公司还不用我了！我可以做些什么为自己维权呢？

冯西方已过期 2014-10-08 回复(6)

84321838 已解决 2014-12-31 回复(3)

公司没跟我签订劳动合同，我要申请双倍赔偿，工资条有基本工资和绩效工资两项，总计是3500,申请双倍是否应该按照总数申请？

aztsrj 已过期 2015-01-30 回复(8)

公司没跟我签订劳动合同，我要申请双倍赔偿，工资条有基本工资和绩效工资两项，总计是3500,申请双倍是否应该按照总数申请？

aztsrj 已过期 2015-01-30 回复(12)

公司没跟我签订劳动合同，我要申请双倍赔偿，工资条有基本工资和绩效工资两项，总计是3500,申请双倍是否应该按照总数申请？

aztsrj 已过期 2015-01-30 回复(9)