合同纠纷
公司没跟我签订劳动合同，我要申请双倍赔偿，工资条有基本工资和绩效工资两项
公司没跟我签订劳动合同，我要申请双倍赔偿，工资条有基本工资和绩效工资两项 公司没跟我签订劳动合同，我要申请双倍赔偿，工资条有基本工资和绩效工资两项，总计是3500,申请双倍是否应该按照总数申请？
问题状态：已过期
提问人：aztsrj（北京）
提问时间：2015-01-30 15:11
提问人：aztsrj（北京）
提问时间：2015-01-30 15:11
已有12位律师回答了该问题
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按总数要求；
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建议是申请劳动仲裁维权的
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你好，按工资总额计算。
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你好，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
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按照总数申请
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您好，是的
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你好，应该按照总数申请。。
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你好，按工资总额计算
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协商不成，申请劳动仲裁
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这是可以按照总数要求
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以要求按照实际发放的工资标准
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