员工离职和上级主管说了，但是没有办理离职手续，应该停社保，但是公司没有停，帮他多交了一个月，公司有权

员工离职和上级主管说了，但是没有办理离职手续，应该停社保，但是公司没有停，帮他多交了一个月，公司有权利找员工追回多交的社保费吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：在巴黎看夜景
提问时间：2015-03-01

这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取

芝士奶茶已过期 2014-04-14 回复(3)

离职证明和停保单等手续都没办理，公司有权利停交我的社保和公积金吗？有权利不给我做考勤吗？

公司已经提前一个月通知我不跟我续约，但是离职证明和停保单等手续都没办理，我还在继续上班。公司已经停交我的社保和公积金，4月份的考勤也仅仅给我做两天的，请问公司的这种行为是否违法？谢谢！

maradona 已解决 2014-04-24 回复(6)

您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续

您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续，导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除，请问这种做法合理吗

短信用户已过期 2014-08-29 回复(1)

我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续

您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是8月30号被公司辞退，并未提前通知，当天辞退当天离职，因公司未提前办理停缴手续，导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除，请问这种做法合法吗？我该怎样维护自身利益？

小Aile啊啊啊已过期 2014-09-06 回复(2)

提出离职申请一个多月了，原公司不给办理离职手续。新公司能转社保公积金吗？

我跟公司提出离职申请，公司要求我签竟业限制协议，但协议里有很多不合理的条款，并且没有给我经济补偿，我拒绝签订。到现在已经一个多月了，但公司迟迟还不给我办理离职手续。现在我找到新的工作单位了，我是否可以直接过去上班？我的公积金和社保该怎么办？对于公司的竟业限制协议： 1、我就是普通员工不满足法律签订的

njkaokao 已过期 2014-10-20 回复(3)

我被公司解雇，但一个月公司没有给办理离职手续。

我被公司解雇，但一个月公司没有给协助办理离职手续。处处刁难，这已经过去近20天，因未解除劳动合同我也无法进入其他公司，请问这20多天的误工费公司是否应该给予赔偿. 您好，我是8月22日入职.10月26日被辞退。试用期两个月，被辞退，10月份工资到现在还没有发放，办理离职手续，处处刁难我，直到现在没有办下来，公司要我

443651766 已解决 2014-11-21 回复(3)

签了劳务合同的员工，自动离职后，没有办理手续，应该什么时候发

签了劳务合同的员工，自动离职后，没有办理手续，应该什么时候发工资？

短信用户已过期 2014-11-29 回复(6)

公司员工10月离职，本该立即停保，但是由于当时事情多，忘记办理，12月了还能办理10月份的社保停保么

公司员工10月离职，本该立即停保，但是由于当时事情多，忘记办理，12月了还能办理10月份的社保停保么？

爱卿深不可测已过期 2014-12-18 回复(2)

我属于公司驻工地员工，1月2月放假，放假期间我提出离职，但没有办理离职手续

我属于公司驻工地员工，1月2月放假，放假期间我提出离职，但没有办理离职手续，公司给我缴纳了1月2月的保险，3月我回公司办理离职，公司要求我自行承担1月2月，公司缴纳和自己缴纳的保险，公司这样做合理合法吗？

ask201502279sd 已过期 2015-02-27 回复(2)

我属于公司驻工地员工，1月2月放假，放假期间我提出离职，但没有办理离职手续

ask201502279sd 已过期 2015-02-27 回复(4)