和老板吵架这，然后不干了。老板不把工资开给我，这样对么？怎么办？
可是开会说要是不干提前半个月说的。。可是我直接就不干了他不给我开工资你说我要是举报能得到工资么？
您好， 我是一家店里面的员工 ，今年八月二十正式上岗 ，签了一份 试用期为三个月， 期效为两年的劳动合同 ，并已扣除五百块押金。十一月的时候我向店长说， 我十二月十五号发工资的时候要走， 后来领导做工作我又推迟到一月十五号发工资的时候 ，店长承诺我要和总经理商量。可是我这个月马上要走了， 公司却说，虽然我提
尊敬的律师， 您好！以下是我的三个问题，渴盼您的答复！非常感谢！ 问题一：父亲得了尘肺，已鉴定为工伤三级。请问《工伤保险条例》中的“本人工资”（“平均月缴费工资”）具体指什么？单位拟用档案工资（用来算工龄的，1280元）来赔付。父亲实发工资是每月两三千，单位执行的是纯效益工资，无基本工资，如果
我们的工资结算日为23号为一个月！为次月的15号发工资~我们是这个月的10自离~会扣上个月的工资吗？如果厂方不给工资要用什么方法能的到！
2010年7月10日，本人在广告公司就职文员一职。在职时填写过应聘申请表，同时对方口头承诺实习工资为980元。本人就职时曾上交过身份证复印件及户口本复印件。 辞职时公司答应一个月后会给予工资，可是却时时不给。直至今日，一直用“公司钱没到位”、“公司在装修”等借口推辞。甚至联系公司会计时也不接电话开始躲避
在乐山的老板拖欠民工工资问题，我想问一下。应该起诉他么 ？已经欠了我半年了,他就是不肯拿，还找很多的理由.我该怎么做,问题是没签合同。
我在塘沽开发区工作，工时制度，每个月174小时，请问，如果我周六日不加班的话，单位罚钱，是不是符合劳动法规定，他说是正常生产必须要来，还说第一次不来罚50，第二次罚100，第三次直接辞退，我现在已经是正式员工了 而且我这个单位六日加班不是2倍工资，说是超出174小时，都安1.5倍核算
我是做临时的，工资按天算，原来是跟我说7号到20号，现在跟我说做到今天就可以嘞，他本来是跟我说工资等下个月25号拿，那这样子是公司辞退员工，这个月就可以拿吧
我是一名在货运公司做了将近4年的会计，今年12月老板有人了就没让我做了，但老板承诺我4万块一年，每个月只付了1320快的基本工资，剩余的说年底作为奖金发给我，老板如果反悔的话，我可以通过法律途径解决吗？谢谢
