国企单位内部强行调动工作岗位，员工坚决不同意，人事部门擅自开具内部调令，员工坚持在原工作岗位上班，可是领导说是已经调离原单位，原单位不给考勤，新单位说是没有见人报到也不给考勤，预示出上班也不给发工资的信息，这样做合理、合法吗？如果坚持不服从组织安排会有什么后果？
我是一名基层员工。。在本职岗位工作顺心。。前不久无故未经本人同意。。将我工作岗位调动。。我对先工作岗位十分不满。。我该怎么办？？
你好，我玩2009年8月进该园艺公司从事行政上的工作，工作了两年多，2012年工资每月1800+全勤50+补助200+工龄补助10＝2060元，2012年3月中旬公司以叫我下租摆监督员工工作的理由调我下去工作，工资没变动，2012年5月10日发4月份工资时在未通知我的情况下减了我300元岗位工资，打电话问老板，老板说因为我以前的行政岗位没有
我在石家庄。我需要办理工作调动，新单位要求开具一张无违法犯罪记录证明
我在石家庄。我需要办理工作调动，新单位要求开具一张无违法犯罪记录证明，我想问一下，是不是必须到户口所在地办理？我的户口所在地是在石家庄人才市场的集体户口。我的现居地是石家庄市灵寿县，我可以在现居地派出所开这个证明吗？
由于我6月26日劳动维权，单位故意调动我的工作岗位并降低工资，跟其他驾驶员工资城在一定差距，而且不发高温费。要是我提出向劳动监察大队提出同工同酬可以吗，或辞职可以得到赔偿吗？ 我是位开扫路车的环卫工人从2007年6月到单位工作的，今年2月我的劳务派遣合同到期没通知我续签到6月26去劳动局监察大队投诉了7月9号调解
你好，我本来是在今年3月份进到一家酒店做服务员，当时签订的合同是服务员，后来做了3个月申请进了厨房，不过没有把职位改成厨师，但是在11月份的时候因为有多名服务员自动离职，所以缺人，刚好部门经理看到我玩手机，然后罚款100元，在未经本人同意的情况下强行调动本人在去做服务员，这算不算违法？谢谢各位的提示
我在一家服装品牌工作，现公司想强行把我调到同一城市同一品牌的其他店铺，职位不变，我不想去，该怎样维权？ 合同里面有以下约定,，现在公司就拿这些条款来压我，请问我可以拒绝吗？约定如下 1，甲方有权依法调整乙方的工作岗位和工作内容 2，甲方每月对乙方实行绩效考核，乙方同意甲方按绩效考核的结果，调整乙方的工
我是小学老师，现在要工作调动到异地上班，因为老公在那里。但是原单位以最近调动的人多，不给予办理，这违法吗？可以告他们吗？
我是50多岁的正式职工，工作调动是属于同一系统内调动（跨省），到新的单位以后，没转接原单位的工资待遇，也没有进行比照处理，等于工资清零，同新员工一样，重新开始，请问我能否找回我的工资待遇，并要求补发调转后缺少的工资？
