2015年1.26日下午我提出离职申请，HR刘媛媛和我口头商定好工资开到2015年1月26日（实习从2014年12月28日开始，一直做到2015年1月26日，中间并未放假，实习生也并未发加班费），但又于当日晚间10点打电话毁约，让我第二天赶到办公室，我2015年1月27日赶到办公室，和老板协商无果，最终决定做完最后约定的实习时间（4天），在我与同事A工作的时候，HR过来跟我说：你以后不用来了，工资开到昨天下午（2015.1.26），事情过去了1个月（中间过年休息），我给HR打电话，HR又说工资不发了。
我是在一家针织厂上班。因个人原因不能胜任现在的烫熨工作，经主任批准转到叠装，厂长找我谈话，要求我必须上烫熨，并用扣除我全部工资，开除，威胁我
我我在一个私营公司工作将近三个月，由于压力过大提出辞职申请，起初老板挽留，建我执意要走，就拉出我们同事间的聊天记录，同事间对工作的抱怨对话说我诋毁公司名誉，议论工资，并拷去公司项目，说这些聊天记录可以作为证据负法律责任，前提是我们没有签订用工合同，只是签订了一项保密协议（就是不泄露公司项目），但是，
我和同事因1时冲动。丟下工作拿着自己当月工资离开工作地。老板说要报案
我和同事因1时冲动。丟下工作拿着自己当月工资离开工作地。老板说要报案。我现在不知道老板是否真的报案。我现在怎样能查到我的身份证有没有案底谢谢
老板当时知道收银员网自己兜里整钱了，查出来是1260，从工资里扣除
老板当时知道收银员网自己兜里整钱了，查出来是1260，从工资里扣除，那个员工在后面也签字了，过了1个半月老板报案能立案吗。求助
我是一个17岁男孩，放暑假到KTV打工，因工作中与领导顶撞，公司把我开除了，不仅这个月工资没有了，连上个月工资都没有了，我想讨个说法。
工作两年多一直未签劳动合同 上个月迟到几天扣除了当月全部工资 怎么维权
2012年6月进公司一直未签劳动合同 没有交过社保医保等 2014年7月份公司以迟到为由拒发整月工资 我迟到几次每次就几分钟 我这种情况可以获得哪些赔偿 我工作提成很高是否算在赔偿工资
我在一家服装厂上班。由于生病，拖同在一家服装厂的小姑子帮忙请假。第四天时我的领导让我的小姑子向我转达让我去上班的信息，我的小姑子并没有通知我。十天之后我去上班却被领导开除，并且我只在该服装厂工作了七个月，老板说扣除我所有工资的30%。我们并没有签订任何劳动合同，公司也没有关于旷工开除员工的规定。请问该
工地没有取暖设备，工人取暖导致火灾，老板因此扣除工人全部工资作为处罚
工地没有取暖设备，工人取暖导致火灾，老板因此扣除工人全部工资作为处罚，是否合理，该怎么办
