我与公司签订的两年合同将于2010年2月份到期，在十天前公司来函询问我是否愿意续签合同，我同意了，公司也把新续合同的重要条款以邮件的形式发给我确认，其中包括把我原来的工资降了1000元，考虑到接下来一两年准备要孩子，我也同意了，结果前两天公司又来邮件通知我不续合同。我想了很久，才想到可能公司是被我前两天要求办理异地医保的是给吓着了，我目前公司派往外地工作，在这里的医院检查发现有妇科病需住院一周，因此想办异地医疗保险，我是交给公司管社保和合同的业务员在办，但公司从来没有正式问过我的病情等，在公司工作期间我未有违规和被处罚行为。追问公司不续合同的原因至今没给我答复。象这样的情况我可得到几个月的赔偿金呢？我还可以向公司要求其他的赔偿吗？另外说一句：由于我们的工作时间特殊，需要经常加班，公司在签订前合同时是按最低工资给我们签的，另外分成加班费、交通费、话费补贴等形式发给我们，我在签合同时要求公司把这些组成贴在了合同上。不知道这样做对我是否有利。
每年补偿一个月是指包括以上加班费、通讯费等等吗？因为这部分钱实际是工资，当时公司怕扯加班费的事分成几大块的
我2003年8月进入一家私企公司工作，04年下半年才交纳养老保险，08年才交纳医疗保险，合同一年一签，但是合同两份都在公司方，公司不发给我们，我们要过，就是不给，怕我们告公司，公司有三个老板，现在因为跟其中一个老板有点口舌之争，老板吓唬我，不开除我，拖死我，因为合同到今天12月份就到期了，老板的意思是，到期后
我是从2008年12月23日到该公司上班的，一直到现在公司都没有和我签合同，现公司要辞退我，请问我能拿到多少赔偿金？ 如果是赔偿的话，“一个月以后”是从正式工作以后算还是从试用期开始就算？
我是2008年12月23日进的公司，试用期三个月，一直没有签用人合同。公司每个月都交了保险的，请问是不是公司给员工交了保险就算是签了合同？现在公司要辞退我，我能拿到多少赔偿金。很急，请尽快回答我。谢谢！
公司被另外的老板收购，在交接时也承认我与原公司签订的劳动合同，但离合同到期还有2个月，我被辞退（在无过错的前提下），我该如何要求赔偿金？
劳动合同还有两个月到期，单位要提前终止劳动合同，我应该获得多少赔偿金？
律师您好，我07年9月开始在这家单位工作是试用期，08年1月1日开始签订正式劳动合同，合同中也提到试用期的日期，每年签订一次劳动合同，期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销，没有我的岗位了，单位要与我提前终止劳动合同，我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算，另外如
我在公司工作五年了，前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了，公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗？
您好：我在公司工作五年了，从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了，公司和我商量准备录用我了，请问我能得到赔偿吗？
我能得到多少赔偿：我是2009年8月10日进公司的，转正后合同是2009年11月10日起至2012年11月10日。因为公司要减少运营成本，公司决定大动作裁员！已经有几个同事被裁了！我也未能幸免。我明天就要跟领导谈赔偿问题了。我能获得多少赔偿。
我是2009年1月1日进的该公司，签的合同是1年，今天该公司领导找我谈话，说公司效益不景气劝我离开公司，我想问一下，我会得到什么样的赔偿？
公司要搬迁异地变更公司名称，要解除未到期合同，是否可以得到赔偿？
因公司要搬迁异地变更公司名称，跟我签的合同没有到期，公司要我随搬迁到外地工作，本人不同意，我在该公司工作7年9个月了，请问是否可以得到经济补偿？另外公司一直没有为我购买社保，请问我是否可以向公司追讨社保部分，因公司讲无法重新补缴社保了，那我是否可以要求将社保部分转为现金直接赔偿给我？
我是北京一家公司的销售员，长期在外。在2010年12月的一天，接到北京公司电话说，合同到期，在当天下午接到电话的就续签合同，没接到电话的就被解聘了。结果我没接到电话或任何形式就被解聘了。像这样的情况我可以向公司要求赔偿吗，该赔偿多少
