我是一个正在实习的大学生，是校企合作的公司，在试用期间未签任何协议，只有一个工作状况证明，上面有公司盖章，现主动提出离职，工作未满48天，公司说按劳动法来说可以不给工资，只给基本的生活费，请问这个工资应该怎么结算？这样的做法符合法律规定吗？
劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?有的厂不让你辞职,非要你满了试用期之后才能辞职.
请问一下各位 我有个朋友刚大学毕业，找到一家公司试用期是2个月她现在做了1个半月想辞职了。试用期辞职工资如何结算？是辞职当天结清吗？有相应的法律规定吗？如果公司拖欠该如何处理？谢谢！
本人现在在试用期期间，被辞退。这个公司没有与我签订劳动合同，公司每月15日结算，我在15日之前被辞退！被辞退的话，是当月结清所有工资，还是先发这个月。等下个月，再结算这个月的工资呢？劳动法有相关规定吗？
你好，我是刚毕业的大学生，在一家私营的移动公司工作了一个月，因为一些原因，我离职，但是老板连答应的800元底薪也不结算给我，原因是之前我答应说要做长期的，请问怎样解决这件事情？
我于10年12月22日起在深圳某公司开始培训，11年01月03日培训结束，准备外派从事市场拓展工作。但是公司给出的出差补助我不能接受，故不想继续在此公司工作。问题是培训期公司未与我签定劳动协议。请问我是否可以要求公司从培训开始之日起按基本工资（公司口头有给定N元/月）进行工资发放？ 我想请问的重点是：从哪一天开始
在怀孕期间分公司注销，孕妇应如何维权？分公司注销后是否就可不负任何责任？
我现在上班的分公司在2月28日就要注销了，这期间我已怀孕4个月，这种情况我应如何维权？另外分公司注销后他的总公司还在，但我签合同的公司是分公司，如分公司注销后是否就可对我不负任何责任和义务了呢？ 请回答，谢谢..... 请问独立法人怎样区分，我可以从哪里看出分公司不是独立法人呢？
我所在的单位在我们在我们入职的时候让我签订了一个文件说是试用期间不能辞职，如果辞职的话就扣掉一半的工资，现在我在使用期间辞职，按照国家规定提前三天辞职，请我能否拿到全部工资，该公司的行为是否合法？
你好，由于2011年1月5日公司让我干违背公司合同的事情，我辞职了。事前2010年11月份老总说公司困难，让员工借钱给她，我借了一部分给她，但这次辞职工资结算时，连续两次次拖延结算工资时间，同时还把2010年11月，12月及2011年1月的工资结算方式在未告知员工情况下连续更改三次，造成工资乱扣。另我2011年1月1日--3日及2010
