我们属于销售行业。工资分基本工资，车补，还有考核费用。公司随便制定个人销量，罚钱，远远超过考核费

我们属于销售行业。工资分基本工资，车补，还有考核费用。公司随便制定个人销量，罚钱，远远超过考核费。请问这算合理麽

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150228yat
提问时间：2015-02-28

请问我向公司辞急工，他要扣我1月底薪1600这样做合法吗？还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资，还拿加班工资抵合法吗？请1定帮我好吗？

短信用户已过期 2014-01-17 回复(9)

各位律师好，请问公司解除，遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿

各位律师好，请问公司解除，遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿。

liumingr 已过期 2015-01-04 回复(4)

你好，律师，要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放，但

你好，律师，要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放，但是员工手册有明确写明在发放绩效考核工资时有员工提出离职，绩效考核工资是没有，请问公司这样做是否符合劳动情况和劳动法的有关规定。谢谢

ask20150105api 已过期 2015-01-06 回复(1)

我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资

我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资，说是赃款，我只是接待，我觉得这样不合理，我们只是打工的，那点基本工资。

ask20150108zyr 已过期 2015-01-08 回复(5)

我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资

ask20150108zyr 已过期 2015-01-08 回复(5)

请问公司没有按时发放工资，社保卡等发给我们但是不能激活，个人身体突然有恙，能不用提前三十天提交辞职报

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方

我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方，我们是不是可以不服从公司安排，不同意签字，我在这公司6年多了，告劳动局能拿多少补偿？

ask20150120e8z 已过期 2015-01-20 回复(2)

我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方

我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方，我们是不是可以不服从公司安排，不同意签字，我在这公司6年多了，告劳动局能拿多少补偿？公司说说得不服从就办离职，又不能拿1分钱赔偿！

ask20150120e8z 已过期 2015-01-20 回复(2)

12月31日离职的。公司没有发12月工资，公司要求我个人承担1月份的所有社保费用

我是12月1日向公司提出离职申请的，12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的，但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资（我们公司是每个月15日发上个月的工资），公司在2月份说：要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右，要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合

mailin182 已关闭 2015-02-04 回复(0)

不赞同公司未经个人允许从个人工资扣除办公费、办公房租费、电费等费用

律师您好：咨询一下，以前我们工资是底薪3000+提成，现在老板改革，实行所谓的合伙人制，工资里以后要分摊扣除电费、物业费、办公费、电梯费、办公房租、行政人员的工资及社保等费用，说是以后提成高，但是因为现在分公司成立没多久，刚开始开展业务，所以这样的话每月才拿到几百块钱工资，无法保证生活，但是辞职的话有

莒国书生已过期 2015-02-11 回复(2)