劳动纠纷
我们属于销售行业。工资分基本工资，车补，还有考核费用。公司随便制定个人销量，罚钱，远远超过考核费
我们属于销售行业。工资分基本工资，车补，还有考核费用。公司随便制定个人销量，罚钱，远远超过考核费 我们属于销售行业。工资分基本工资，车补，还有考核费用。公司随便制定个人销量，罚钱，远远超过考核费。请问这算合理麽
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－临沂）
提问时间：2015-02-28 09:37
提问人：ask201……（山东－临沂）
提问时间：2015-02-28 09:37
已有1位律师回答了该问题
-
这是不合理的，你可以收集证据申请仲裁的
咨询专业律师
相关咨询
- 请问我向公司辞急工，他要扣我1月底薪1600这样做合法吗？还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资 9个回复
- 不赞同公司未经个人允许从个人工资扣除办公费、办公房租费、电费等费用 2个回复
- 12月31日离职的。公司没有发12月工资，公司要求我个人承担1月份的所有社保费用 0个回复
- 我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方 2个回复
- 我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方 2个回复
- 请问公司没有按时发放工资，社保卡等发给我们但是不能激活，个人身体突然有恙，能不用提前三十天提交辞职报 0个回复
- 我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资 5个回复
- 我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资 5个回复
