公司伪造员工签名,代签劳动合同,巳申请双倍工资,能否再以侵权
公司伪造员工签名,代签劳动合同,巳申请双倍工资,能否再以侵权诉讼
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?
本人实属忍无可忍,在网上求助,希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因好多人都打算走人,所以他一个也不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予
06年进入公司,一直没与我们签订劳动合同,现在公司没有什么业务做了,想裁员,我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资,如何解决。
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
因未鉴定劳动合同,也未交保险,已中申请仲裁,公司合同上的签名是伪造合同,劳保局竟然认可,我该怎么办?
因未鉴定劳动合同,也未交保险,已中申请仲裁,公司合同上的签名是伪造合同,劳保局竟然认可,我该怎么办?合同上的签名是我的笔迹,但我没签过这样一份合同,我手里也没有另一份!该怎样才能证明那是公司伪造的啊?
员工故意不和公司签订劳动合同,又反起诉公司不各他签订合同,要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业,员工流动快,再加公司新成立,有三名员工,在工作期间,公司要求和他们签订合同,他们以各种理由不和公司签订,一年后,他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同,要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子,但又无可奈何。
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资
到公司五个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资
公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者以不想干累为由申请离职,能否获得双倍工资赔偿
公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者以不想干累为由申请离职,能否获得双倍工资赔偿