我2010年7月1日应聘到朝阳区潘家园鹏龙大厦的五福龙大酒店做服务生，收取工服押金300元，没有签劳动合同，现在我要离职，不给退工服，并且有10天工资没有结。当时待遇1200元。其他待遇没有.
我是在某乡镇计划生育服务所工作，2004年11月上岗后办理的人事代理，工资按人事局核出工资配发仅一年，而后因为乡镇某领导的独裁，而后涨工资也不给涨，到目前始终800元，2010年办理自收自支工资未解决请求援助
您好，我在现在的公司实习3个月已经到了 当初老板跟我谈待遇问题是口头谈的 是实习1500转正2700 当时签合同时候只写了1500的试用期 但是今天问人事说我转正后工作室1800我感觉接受不了，当初经理跟我谈转正式2700为什么给我1800？我周一要去跟经理当面谈 我应该怎么问？
我单位薪资结构：合同薪资+全勤奖+固定加班费+年终奖，因为是每周只休息一天，所以有“固定加班费”。“合同薪资+全勤奖+固定加班费”每月都是固定的，（工资条上也有这几项）停工留薪期内，单位只发合同中的合同薪资，而不是当初约定的工资总额。固定加班费没有了，这样对吗？
律师您好： 我是天津汽车模具厂内板分公司的一名钳工，2007年12月21日入厂实习，正式员工年底发了双薪还有礼品和500元消费卡，而实习只发了礼品和200元的消费卡，2008年7月1日正式转正。到年底发双薪的时候公司下达了一个通知转正不满一年的双薪发一半（我是转正不满一年但是我在单位已经工作一年多了啊，而且2007年
我于退休前参加学院组织的年度职称评审，经过学院评委会岗位指标竞争评审后，我带着一个正高级指标，由学院报送材料到省里推荐评审正高级专业技术职务任职资格，所有这些都是在我退休前完成的。经省高级职称评委会评审通过，我被确定具备研究员职务任职资格。但是，在省里评审结果公布时我已达到退休年龄并按规定办理了退休
我在户县电厂工作1年多了每天白都上10个小时班夜班上14个小时一直不给加班费休息日每个月4天夜班10天工资标准09年户县最低工资标准发放现在国家连续3次调整最低工资标准现在户县最低工资标准时730每月多次给领导建议一直被推脱 工作1年多没给我们叫过社保 请问我们该怎么解决这个问题
我于退休前参加学院组织的年度职称评审，经过学院评委会岗位指标竞争评审后，我带着一个正高级指标，由学院报送材料到省里推荐评审正高级专业技术职务任职资格，所有这些都是在我退休前完成的。经省高级职称评委会评审通过，我被确定具备研究员职务任职资格。但是，在省里评审结果公布时我已达到退休年龄并按规定办理了退休
