我在这家公司是作销售工作的，因得罪领导，被辞退了。我是10年11月21日与公司签的劳动合同试用期为1个月，12月27日因工作上的事与领导发生了矛盾，当时公司领导称将我的管理交回人资部门，让人资部门从新给我安排工作。12月28日后我开始找公司人资部门和公司领导直到1月6日公司才电话通知我，我已于12月27日被公司辞退，理由是没有通过试用期考核。（我在试用期内完成的业绩是超额完成的。）
我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可
您好： 我在一家呼叫中心担任培训师一职，合同期从3月1日开始计算三年（包含试用期三个月），至今已八个月，现在公司用一些非常勉强的理由（但提出的理由都不成立）把我劝退，请问我可以如何向公司提出赔偿？
本人在珠海一家事务所工作4年了，其中包括了3个月的试用期。因为当时进去时熟人关系的缘故，现在介绍人与公司领导之间有矛盾，以我的关系比较特殊的原因而将我无故辞退。在11月1日下班后通知我，明天不用再上班了，将我辞退了，我想请问我可以要求哪些相应的赔偿？ 当是辞退时领导就说了3句话，她说：“由于我的关系比
我在公司工作五年了，前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了，公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗？
您好：我在公司工作五年了，从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了，公司和我商量准备录用我了，请问我能得到赔偿吗？
在公司工作半年以上，与公司签订合同迟迟没发，突然一天无理辞退员工，请问要求怎么赔偿?
无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年，在辞退不久前签订合同，没发到员工手上。突然一天无理迟退员工，请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
本人在一家合伙的加工厂工作，还差10来天就满三个月试用期了。老总突然对我说：是因为厂里传言我到过另一个老总的居住处。说得难听点，就是好像我和他有点什么关系似的。当时我还没明白是什么意思。后来我才回想起来：“是那一次老总让我打电话充煤气。因为打电话充煤气也是我的工作之内的事。所以我就打了电话，但他也要外
你好。 我想问您一下。我工伤公司该赔我多少钱 我在给公司做设备的时候，用钢管把我的右手给碰伤了，右手小拇指被截肢，无名指中间的关节被碰伤，只能小幅度的弯曲，握东西都费劲，请问除了当时在医院的费用以外，公司还应赔偿我多少钱，麻烦你给说的详细点，谢谢
本人2010年6月13日与公司签的合同，不久又和公司签过份规章制度。之前签合同的是做门店销售的工作，所以之后一直在商场上班故遵守的也是商场的规章制度。2010年12月14日商场柜台拆柜，15日领导就叫我们去公司上班。之前签的那份规章制度在进公司的时候没有给我们看过，也没有张贴出来而是锁在箱子里的。现在公司提出辞退我
