因公司原8小时后改12小时后未上班就上月工资都未发如何解决

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提问人：ask20150225di6
提问时间：2015-02-25

单位长期用工人员因病不能上班（工龄25年）怎么解决工资问题，单位有没有责任给开支。可不可以无偿取消用工。（没有合同）

andashilao 已关闭 2014-10-24 回复(0)

入职期间1994年-2009年，保险未交，工资拖欠，公司宣告2013年破产，现在是清算期间，我们该如何维权

quxiuying 已过期 2014-11-15 回复(3)

短信用户已过期 2014-12-15 回复(2)

公司是按天上班天数八小时发放工资，没有星期六，日休假晚上还得加班，加班三小时三十分是按照八小时的二分之一结算，我能向公提出加班费额外赔偿吗

ask20141229kom 已过期 2014-12-29 回复(2)

公司一年前就慢慢开始收缩结业，这个月月中即将关门了，但是本人还在哺乳期，小孩四个多月，现在公司提出赔偿N+1，后续哺乳假只补偿每天一个小时。请问这样是否合理？解除合同后的后续哺乳假是否应该赔全额工资？

kkbonnie 已过期 2015-01-09 回复(1)

我上班18小时后受不了下班了被罚款和没加班工资。进厂时只签了一份在公司里的合同。我不记得有没有这一条。只记得进厂要满一年才能辞职。不知道签了多久。

ask20150121gtr 已过期 2015-01-21 回复(4)

公司押工资50天才发，进厂时只签了一份在他那的合同。前天连续上班18小时后实在受不了就下班了，被罚20元并当天没加班费。我们全计件工资，今天上十八九个小时。第二天就没计件去别的部门帮忙。

ask20150121gtr 已过期 2015-01-21 回复(3)

ask20150125b40 已过期 2015-01-27 回复(5)

ask201502192si 已过期 2015-02-19 回复(1)

我在一家餐厅工作8年，流产2次，原因一次被公司电击，第2次处理公务被摔到，餐厅每次都给了7天带薪假。第三次生产了，餐厅老板说生产期间无工资，还准备把我辞退，在我的请求下，没有辞退。请问我该怎样维权？

dmw110611 已过期 2015-02-23 回复(1)