在一个单位连续工作十年以上有什么待遇?会同工同酬吗?
在用人单位工作了一个月以上,没有合同,随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗?
因为用人单位没有合同,劳动者能随时离职的法律依据是?(是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗,没有合同就不用遵从规定吗)
在用人单位工作不到一个月·上班途中发生意外·用人单位应负什么责任我可以请求工伤赔偿吗
我先生应聘到商场超市收车工作·有一天骑自行车上班途中·因为下雪天路滑摔倒了·造成左股骨颈骨折·算工伤吗·如果是工伤·我在一年之内维权可以吗最主要的是工作不到一个月·我觉得工作时间短·一直没有主张自己的权利
我在现单位工作已满十年在交完医疗及养老保险后,每月工资拿到1200元远低于同级别在编人员,我如何申请同工同酬待遇,新劳动法能给我支持吗。谢谢
我2004年大学毕业通过事业单位公开招聘,在一事业单位工作,与该单位每三年签定一次聘用合同,在这十多年期间该单位除每月支付工资以外,每月只支付我220元养老保险金和30元医疗保险。 2014年该单位被一大学合并,该大学接收原单位所有人员,现在该大学让我与劳务派遣公司签订合同,绩效工资只发正式在编人员绩效的50%。
连续在一个单位工作满10年了,合同期是明年的9月份到期,现在单位要跟我签劳务派遣合同
连续在一个单位工作满10年了,合同期是明年的9月份到期,现在单位要跟我签劳务派遣合同,我有权提出和单位签无固定期限的合同吗?如果单位不同意签,我能得到多少赔偿?我在那家单位已连续工作将近12年