每天工作8小时，工作一个月的寒假工最低工资是多少

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提问人：ask20150222jf4
提问时间：2015-02-22

兼职工资如何计算，是按照小时计算？还是按天计算？最低不得低于多少？兼职的工作。公司还需要给上保险吗？

kcjjhr 已过期 2013-06-19 回复(10)

劳动合同:甲方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配，每天工作12小时，月休两天，不给加班费工资2900元，请问能要回加班费吗？如果按照苏州政府最低工资+加班费估计4000左右。谢谢！

短信用户已过期 2014-09-16 回复(2)

假如月工资是1470元，请一个月病假，扣去每月单位代扣代交的养老金、失业金等之后，咨询还有多少钱可拿？

shs330127 已关闭 2014-10-13 回复(0)

国家规定每天8小时工作量我每天工作12小时请问超出4小时怎么算的？多少才标准？从事化工。

ask20141025m4d 已过期 2014-10-25 回复(4)

基本工资是1260,工作每月26天，每天12小时,应发多少工资才符合

z319416 已过期 2014-12-18 回复(2)

上海市普通员工是怎么计算工资的？我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10.5小时，星期六一样星期天8小时。

ask2014123024y 已过期 2014-12-30 回复(1)

你好，我现在在一家公司工作，工资1900。工作时间一个班12小时，休息12小时，没有假期，法定节假日也没有，还没有法定节假日的基本待遇，

ask20150105rp9 已过期 2015-01-05 回复(6)

公司一年前就慢慢开始收缩结业，这个月月中即将关门了，但是本人还在哺乳期，小孩四个多月，现在公司提出赔偿N+1，后续哺乳假只补偿每天一个小时。请问这样是否合理？解除合同后的后续哺乳假是否应该赔全额工资？

kkbonnie 已过期 2015-01-09 回复(1)

我在工作中受伤，工资一个月5500元，工伤是八级，老板应该给我多少钱。家有两个小孩，一个1岁，一个4岁，有老婆，老妈。

ask20150204xz1 已过期 2015-02-06 回复(1)

我是一名大学生，在厂子里做寒假工。完成当天工作的情况下，经理强制性的让我们多加一个小时的班，没有服从，就把我们记旷工。

ask20150210gge 已过期 2015-02-10 回复(2)