因家庭条件不好，我现在是孕妇，怀孕2个月了，周6周日可不可以加班。公司是要我们计件才可以上班，按计时就不给加班，只上正常班。
我住单位福利分房多年，后因该房破损严重被单位宣部为危房，考虑到自身安全后搬迁，单位仍承认我是受配人，关系没变，可是后来单位一职工在我和单位未知道的情况下私自占有了我的分房，一直不给腾，是否属于侵权性为？法院应当受理吗，法律依椐是什么，请指教
我现在怀孕9个月了，跟公司签的劳动合同2010年12月1号就到期了，到现在公司也没给我从签劳动合同，工作期间公司没给我购买社保，去医院产检公司扣了我工资，我现在跟公司提出要求他给我买社保，他说公司什么都没的买，你要告就去告。我现在不知道该怎么办？如果他现在给我从签劳动合同我签不签呢？如果不签，我能要回我以前
员工个人提出停薪留职期间，公司不给上保险和发工资，合法吗？另外，如果退工后因为保险不连接，所以不享受失业险，员工要求索赔失业险部分，公司如何办？ 为避免停薪留职带来的纠纷，以后如何处理这种情况才更合法些？
您好： 我父母在2002年离婚了，因为我家的房子是单位分的房，原住人是我姥爷，96年的时候父母把房子买了过来，只是过户，当年并没有买房屋产权，我们就是只有居住权、使用权。 我家房子是2室1厅，离婚协议时妈妈带着我分得了客厅（大屋），我爸爸是中屋，我是小屋，其余阳台，厨卫属于公用面积。
你好，我有个问题，我单位最近以成本价给职工购买住房的福利，但是如果员工辞职后，单位应否向辞职员工要该职工已购房屋市场价和成本价的差价款。劳动法有关此相关规定吗
本人在江苏镇江某单位工作七年多,期间一直有交纳五项社保,包括生育险,现本人正在失业中,在按规定程序领取失业金中,在失业还在领取失业金中本人怀孕了,并且预产期也在领取失业金中,请问这种情况下生育能否报销生育医疗费?本人失业期间,个人是不能交纳生育保险的,故停交了生育险,但本人一直续交医疗保险
2011年1月，单位马上要分福利住房了，本人属于无房户。现在单位要求配偶单位出具其未享受福利分房证明。问题是我妻子在2005年曾离过一次婚，通过法院判决给妻子一套其前夫单位福利分房，房子后来转卖给其他人。现在我和妻子婚后另买一套商品住宅，这样的情况我妻子算是有房或享受过单位福利分房吗？我可以申请单位福利房吗
2011年1月，单位马上要分福利住房了，本人属于无房户。现在单位要求配偶单位出具其未享受福利分房证明。问题是我妻子在2005年曾离过一次婚，通过法院判决给妻子一套其前夫单位福利分房，房子后来转卖给其他人。现在我和妻子婚后另买一套商品住宅，这样的情况我妻子算是有房或享受过单位福利分房吗？我可以申请单位福利房吗
