近日，我在单位与同事发生矛盾打架，时间是中午吃饭，地点是单位食堂。起因是：她打汤时回身撞在我身上了，汤撞洒了，她就破口大骂，很多难听的语言，开始我没有搭理她，她还在骂，我就说“你自己撞我身上的，你自己把汤弄洒的，你怨谁啊，。”有同事劝说，然后就算了。不成想，她端汤过来又开始骂莪，我说，你说谁呐？她边说边向我冲过来，就动手了、具体谁先动手我不太确定了，同事给拉开了。
当时她得脸上有抓破的痕记，她报警，警方介入，经过调解，她向我索要5000元，未能达成协议，警方让各自都去看病，她现在住院了，
我想咨询一下;如果她起诉，我又该如何？
一，她应不应该向我所要赔偿？ 二，她住院期间的各项费用是否有我支付 三，我现在应该做何反应？ 四，如果她起诉，后果会怎样？
各位律师: 大家好!我的事情具体过程是这样的：2008年8月23号我在我们单位餐厅吃饭时候，在打饭时（我们单位吃的是自助餐）胳膊不小心碰了我们一个同事王某一下，结果他马上转过头来瞪了我一眼并骂了我一句，因为王某是我们同一部门的员工，大家平时都在一个办公室内工作，以前也从没有任何过节，所以我就说了句”不就碰
一天我和同事发生口角，我上前推了他一下，当时其他同事把我抱着，我不能动弹，和我发生口角的同事用钢敲棒我把左手打成小骨断裂，该怎么处理。 我不懂法律，希望好心人帮忙。
赵律师您好： 近日，我与单位同事发生矛盾打架。时间是休息时间，地点是单位宿舍。起因是一些琐事，过程中，我们互相都打了对方。对方眼睛被打破，缝了共计4针，我右耳，右臂有软组织挫伤。后单位领导明确，此事发生在下班后，单位不会承担任何责任与费用。现单位作出处理决定，双方均有警告处分；按责任我承担70%的所
您好，我想咨询一下喝醉酒后跟人发生争执会怎么处理？会拘留当事人吗？一个朋友晚上喝醉酒后在路边与过路的人拉扯，对方称朋友踹了他老婆一脚，可事后朋友根本不记得当时的详细过程，当时在场的人都证明没有碰到人，可对方要求赔偿一千块钱，我们都觉得这个要求不合理太过分了，派出所的同志说我们协商不好就要把朋友带去拘
我在原岗位工作四年，现因长期与家属两地分居，工资报酬较低，特申请单位就近分厂工作，接收单位同意，也找原岗位主管谈过，他口头同意批准，实际签字就是以各种理由不签字，请问怎么处理
我因和朋友喝多了，去唱歌走时有人骂俺朋友，然后俺朋友先打的我也打了，把他头打烂了，缝了4针，我们都走了，后来他们才报案，我会被收监吗？
