我是一名寒假工，如果走的时候公司不发工资，非要等到下个月15号

我是一名寒假工，如果走的时候公司不发工资，非要等到下个月15号，带着本人身份证去领工资，而不是打到银行卡上，我由于学校在另一个城市，无法来，公司的做法很不合理，是否违法啊？

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提问人：ask20150220yqp
提问时间：2015-02-20

公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果员工不愿意续签，是否需要补偿

sfe68237718 已过期 2014-11-22 回复(3)

如果我今天向公司辞职，工资什么时候能结算呢，老板说公司规定要下个月25号才能给我工作

如果我今天向公司辞职，工资什么时候能结算呢，老板说公司规定要下个月25号才能给我工作，这样做是否合法呢

ask201501253rj 已过期 2015-01-25 回复(1)

我是正常离职，在我离职的当天，公司是不是应该当天结清工资，如果工资要等到发工资时结算给我

我是正常离职，在我离职的当天，公司是不是应该当天结清工资，如果工资要等到发工资时结算给我，这算不算拖欠工资？

ask20150206k9v 已过期 2015-02-06 回复(1)

我们上班的时候公司给我们定的工资是底薪（1500）+工时（1

我们上班的时候公司给我们定的工资是底薪（1500）+工时（100）+提成+全勤+能力奖（400）+排名奖+餐补（一天10）之前也是按这样算工资的可是上个月上完之后这个月公司却说上个月工时不够不给排名奖！然后工资发下来只有2400块按照之前定下的工资来算我上个月的工资是有3900多块的！就算是没有排名奖也只是扣800块这

ask201502149ov 已过期 2015-02-14 回复(1)

我是一名学生，寒假兼职，后来我做了十六天自己辞职了。现在老板不给工资

我是一名学生，寒假兼职，后来我做了十六天自己辞职了。现在老板不给工资，怎么办？

ask20150215b0a 已关闭 2015-02-15 回复(0)

公司规定说是员工自己离职的没有工资，可员工辞职的时候他又拖着不签字

公司规定说是员工自己离职的没有工资，可员工辞职的时候他又拖着不签字，员工没办法只有走了，这算不算是拖欠工资？

ask201502157ld 已过期 2015-02-15 回复(1)

你好我是一名大一的学生我从1.15到2.15到公司上寒假

你好我是一名大一的学生我从1.15到2.15到公司上寒假工公司本来说今天去领工资结果公司关门说放年假要年后2.25才发但是那个时候我都上学了我该怎么办

ask201502167eg 已过期 2015-02-16 回复(1)

您好。我是一名学生，寒假兼职十一天，结果工资发的不够，跟经理

您好。我是一名学生，寒假兼职十一天，结果工资发的不够，跟经理发了十条短信不知道他停机了没有回复我一时着急，就在贴吧给他曝光了。第二天他们态度很好把我们八个约去把剩下的工资补发了，还签字。还写了个不再起诉我。不过现在又要起诉我。怎么办

ask201502165xy 已关闭 2015-02-16 回复(0)

我是一名学生寒假在北京的前门前新浩物业当保安，保安队长说工资按时发放

我是一名学生寒假在北京的前门前新浩物业当保安，保安队长说工资按时发放，结果给别人都发了，没给我发工资，应该怎么办？打110报警会怎么处理

ask20150218h5k 已过期 2015-02-18 回复(3)

如果没有签合同，公司只发了一月份的一半工资，而我在二月份17号自离了

如果没有签合同，公司只发了一月份的一半工资，而我在二月份17号自离了，那么一月份的另一半还可以拿吗？

ask201501302gd 已过期 2015-02-19 回复(2)