我在保险公司任职，先准备辞职。已工作3年多近4年时间，签有劳动合同，请问我自己辞职后会得到公司的什么补偿。如何填写辞职申请
我现在有孕了,在一家公司上班,我已做了40多天,当时说的试用期是30天,现在也没签劳动合同,今天公司叫我明天不去上班了,也就是被解雇了,我应得到怎样的补偿? 但这个孩子我不想要,才30几天,我现在正在做药流! 原因：公司要裁人!
我在厦门打工，在这个厂干了也快6个月了吧！由于现在实在不想干了所以打算辞职。现在的公司都很狡猾，向我们这些没有干满一年的，都是和派遣的签定合同。也就是和公司没有关系，但我即使这样我现在工作也快半年了，公司也没有和我签定合同，而且现在公司辞职的人多，公司还威胁员工辞职必须要一个月申请，如果不按照它们那
居然有两位律师明确告诉我主动辞职不能得经济补偿！太让人诧异了！都什么年代了！劳动合同法都颁布很久了！我现在问题不是说主动辞职能不能得到补偿！ 而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！！ 因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到外省集
居然有两位律师明确告诉我主动辞职不能得经济补偿！太让人诧异了！都什么年代了！劳动合同法都颁布很久了！我现在问题不是说主动辞职能不能得到补偿！ 而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！！ 因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到外省集
我于2007年进行公司工作，没有签订劳动合同。但是可以从其它材料证明我在公司工作。公司于2010年变更法人代表。如果此时我主动辞职可以拿到补偿金吗？
请问，第一：根据案例我可以得到怎样的经济补偿？第二：现在本人没有证据显示公司要辞退我，但就4月到现在
本人在公司工作20年，1990年入职的一直到现在，现在公司不能本人续约，赔偿本人12个月的工资，但公司要求本人写辞职信，如不写就不赔偿给本人，但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年，第二次签订在2008.4签订两年，按道理2010.4为止，2010.4就要同本人续约，可公司不续，但亦无书面辞退本人~请问，第
您好，我1999年进入公司2010年3月份已经签订无固定合同，请问公司按合同的月平均工资是以哪一年度的计算，对于之前的周一到周六每天工作12小时的加班费现在可以补偿吗?如何补偿？谢谢。
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月
我自2009.3.1号至2010.12月在现公司就职，可该公司从未与我签订合同与买保险；我每个月的工资由底薪加提成；底薪是3000元；每个月发工资都是私人转账没有工资条；也没有工作证；请问如果我现要辞退，如何申请我应有的赔偿。
