调休没有规定，劳动者加班工时就可随便算补调休的休假工时吗？

调休没有经过劳动者同意签字，是不是可以不作数并要求其加班工时的加班费。调休就这么强大吗，可以用加班工时来补，除了节假日，其他休息都用加班工时来算

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提问人：沐沉风
提问时间：2015-02-17

根据原劳动部《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的不

sxh7510 已过期 2014-01-17 回复(2)

如何理解“若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”

若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，国家有何规定？单位拖欠2个月工资，没提前一个月宣布破产。在3月12号就给我们放假了。现在重组了。也不解除劳动合同。也不给发拖欠的工资。想问一下3月12号到现在的工资，养老保险怎么算？有哪些规定。

48741454 已解决 2014-10-25 回复(2)

法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗

法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗.如果说我自愿加班合法吗,我是否能以此理由随时离职

沐沉风已解决 2014-11-26 回复(12)

我们公司是台资企业，规定以后每月休6天，加班无工时，没有加班费

我们公司是台资企业，规定以后每月休6天，加班无工时，没有加班费。如果当月有法定假日，算在6天里面，这样的制度是不是违背了劳动法？

ask20141227kha 已关闭 2014-12-27 回复(0)

用人者与劳动者谈好劳动工资之后劳动完毕之后用人者没有按时给工

用人者与劳动者谈好劳动工资之后劳动完毕之后用人者没有按时给工资还有少给工资的情况下法律上怎么能拿到劳动者应得的工资

ask20150117rkj 已过期 2015-01-17 回复(1)

在公司做满一年5个月，今天告诉我说让我离职，应该赔偿我多少？还有我加班时间有350个小时没有调休怎么

在公司做满一年5个月，今天告诉我说让我离职，应该赔偿我多少？还有我加班时间有350个小时没有调休怎么算？现在是2015年1月20日，下月就是春节了，是不是公司应该提前一个月告知我？因为2月有个带薪年假、、、、、这种应该赔我几个月工资啊？？如果公司死皮濑脸只给你2个月工资怎么办？可以告他么？怎么告？麻烦么？？

甘懿子轩已解决 2015-01-21 回复(4)

每天逼迫加班，没有加班费，没有调休

我们公司是下午5点下班，但是老板总是让我们加班到七八点。我们工作已经完成了。而且加班没有加班费，也不给调休。应该怎么获得帮助

sklly 已过期 2015-01-20 回复(10)

我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资

我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资，必须提前半个月辞职，我们应该怎么办？

ask20150205jkd 已过期 2015-02-06 回复(1)

您好，问您一下，电子厂规定的目标学生没有达到而且让学生义务加班

您好，问您一下，电子厂规定的目标学生没有达到而且让学生义务加班，这种做法算不算违法？

ask20150206ah9 已过期 2015-02-06 回复(1)

法律就没有对调休有限制的规定吗？加班工时补算请假日这样合法吗？

请假几天，一月内有些天超八小时有加班（标准工时制），加班工时补算请假日工时不算加班合法吗？需要劳动者同意吗

沐沉风已解决 2015-02-15 回复(2)